Consultor ou Consultora Sênior

Overview Consultor ou Consultora Sênior - Processos de RH Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você. Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação. #ConsultoriaEY Qual será o seu papel nesse propósito? A equipe de People Consulting constrói e melhora o desempenho organizacional e individual, entregando uma missão altamente complexa e desafiadora, especialmente em um ambiente de trabalho em constante mudança. Como membro da equipe de People Consulting, você fará parte de um grupo com uma ampla variedade de experiências e um ambiente de apoio. Ao se juntar a nós, você ganhará experiências únicas e conhecimentos valiosos, trabalhando em diversas oportunidades e diferentes competências, setores e geografias, e terá a oportunidade de direcionar sua carreira na direção que desejar. O profissional sênior de People Consulting será responsável por liderar e implementar projetos de gestão de mudanças relacionados à implementação de sistemas SAP e iniciativas de recursos humanos. Este papel envolve o desenvolvimento de estruturas organizacionais, análise de remuneração e benefícios, e transformação organizacional, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores. Por isso como Consultor ou Consultora Senior você assumirá as seguintes responsabilidades: Liderar projetos de implementação de SAP, assegurando que as mudanças organizacionais sejam geridas de forma eficaz; Desenvolver e implementar estruturas organizacionais que atendam às necessidades estratégicas da empresa; Analisar e otimizar planos de remuneração e benefícios, alinhando-os às melhores práticas do mercado; Facilitar a transformação organizacional, promovendo uma cultura de adaptação e inovação; Conduzir iniciativas de gestão de mudanças, utilizando metodologias comprovadas para garantir a aceitação e o engajamento dos colaboradores; Criar e apresentar relatórios e dashboards de monitoramento utilizando Power BI, fornecendo insights acionáveis sobre KPIs e desempenho organizacional; Colaborar com equipes multifuncionais para garantir a integração. Por que você? Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua: Formação acadêmica em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; Experiência comprovada em liderar projetos de implementação de sistemas SAP, com foco em gestão de mudanças. Reestruturação Organizacional: Habilidade em conduzir projetos de reestruturação, alinhando a estrutura organizacional; Expertise em metodologias de gestão de mudanças, com certificações relevantes (Prosci, HCMBOK); Análise de Dados: Power BI e Excel. Desenvolvimento de Dashboards: Habilidade em criar dashboards de monitoramento; Inglês e/ou espanhol Intermediário; Disponibilidade para viagens. O que oferecemos: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios . Quem somos Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão. Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias, por isso nossas vagas são destinadas para todas as pessoas. Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, assim como incentivamos a divulgação de vagas afirmativas para as pessoas Pretas e Pardas e, como o Programa de Entry-level exclusivo para PcD. A EY também conta com o grupo de afinidade Abilities+ que promove ações internas para a construção de um ambiente mais inclusivo. Segundo o Great Place to Work 2023, somos a melhor empresa para Pessoas Pretas e Mulheres do Brasil e, a 2a melhor empresa para pessoas LGBTQ+. Além disso, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade. Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras #J-18808-Ljbffr