Gerente de Agência Agência de Campo Bonito/pr

Estamos em busca de um** Gerente de Agência** para somar no nosso time
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte
Vem ser Cresol você também
**Responsabilidades e atribuições**
**1.**Gestão da Equipe**:
- Liderar, treinar e motivar a equipe da agência (gerentes de negócios, assistentes e caixas).
- Acompanhar o desempenho individual e coletivo, promovendo o desenvolvimento profissional.
- Definir metas e monitorar o cumprimento de objetivos.
**2.**Atendimento ao Cooperado**:
- Garantir que o atendimento ao **cooperado** seja de alta qualidade e resolutivo.
- Atuar na prospecção e fidelização de **cooperados**, apresentando soluções financeiras adequadas às suas necessidades.
- Manter um relacionamento próximo e transparente com os **cooperados**, contribuindo para sua satisfação e retenção.
**3.**Gestão de Produtos e Serviços**:
- Promover e comercializar produtos e serviços da Cresol, como crédito rural, cartões, máquinas de cartão, consórcios, seguros, entre outros.
- Analisar e aprovar propostas de crédito, garantindo que estejam de acordo com as políticas internas e a capacidade dos **cooperados**.
- Buscar inovações e parcerias para aumentar o portfólio de soluções oferecidas.
**4.**Desenvolvimento de Negócios**:
- Identificar oportunidades de negócio na região de atuação da agência, atuando proativamente na captação de novos **cooperados** e na ampliação da carteira de produtos.
- Estabelecer parcerias com entidades locais, como associações e cooperativas, para fortalecer a presença da Cresol na comunidade.
**5.**Controle Operacional e de Compliance**:
- Assegurar que todas as operações e processos da agência estejam em conformidade com as normas regulamentares e políticas internas.
- Realizar auditorias e controles periódicos para garantir a segurança e a transparência das operações.
**6.**Resultados e Crescimento**:
- Monitorar indicadores de desempenho da agência, como rentabilidade, inadimplência, e crescimento da base de **cooperados**.
- Elaborar e implementar estratégias para melhorar os resultados financeiros da agência.
**7.**Educação Cooperativista e Financeira**:
- Promover ações de educação financeira junto aos **cooperados**, ajudando-os a entender melhor os produtos e serviços e a gerir suas finanças de forma sustentável.
- Contribuir para o desenvolvimento da cultura cooperativista, incentivando o engajamento dos **cooperados** com a Cresol.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo;
- Especialização em Finanças, Cooperativismo ou Gestão de Pessoas;
- Desejável certificação CPA 10/20 ou CEA;
- Vivência em áreas negociais de instituição financeira;
- Vivência em liderança de equipe.
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
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Vale Transporte**:
- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
- ** Vale Alimentação e/ou Refeição** - para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
- ** Seguro de Vida** - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
- ** Plano de Saúde** - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
- ** Plano Odontológico -**a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
- ** Auxílio Pós-Graduação -**a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
- ** Previdência Privada** - a Cresol se preocupa com seu futuro;
- ** PPR (Programa de Participação nos Resultados) -**conquistamos juntos e celebramos juntos;
- ** Cartão Natal** - a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
- ** Adicional por Tempo de Serviço -**porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
- ** Auxílio Creche -**a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
- ** Licenças Estendidas -**a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
- ** Auxílio Casamento -** a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
- ** Bônus Papai e Mamãe** - a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
- ** Desenvolvimento -**a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
- ** Cresol Acolhe**- para o colaborador e sua Família**,**aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
- ** Licença Luto**:
- em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;

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