Enfermeiro(a)

Sobre a Empresa A história do Hospital Santa Marta (HSM) começa em 1986, quando um grupo de médicos que atuava em Taguatinga, no Distrito Federal, fundou o hospital geral. No início, a estrutura da Instituição ocupava uma área de 1.350 m², com 18 leitos e foco em obstetrícia e maternidade. Com 37 anos de história, o Hospital Santa Marta é referência em procedimentos de alta complexidade nas especialidades: cardiologia, neurologia, ortopedia e oncologia. Sua estrutura de aproximadamente 23 mil m² comporta mais de 230 leitos, incluindo UTI Adulto, Coronariana e Neonatal; centro cirúrgico com certificação Diamante 3M em Cirurgia Segura; Centro Clínico com mais de 30 clínicas e 40 especialidades médicas; pronto-socorro com classificação de risco, seis especialidades disponíveis 24h e mais cinco na retaguarda com escala de sobreaviso alcançável. Para diagnóstico, o Santa Marta dispõe de laboratório de patologia clínica, radiologia, hemodinâmica e medicina nuclear. Desde 2014, o HSM tornou‑se o único hospital privado do DF a ser cenário de prática para sete Programas de Residência Médica em anestesiologia, clínica médica, neonatologia, medicina intensiva, radiologia, cardiologia e otorrinolaringologia, credenciados pelo MEC em nome do Instituto Santa Marta de Ensino e Pesquisa – ISMEP. O ISMEP foi idealizado e criado pelo Hospital e hoje desponta como a mais completa opção no segmento da saúde no DF para convenções, cursos e pesquisa clínica. O Hospital Santa Marta é uma Instituição que mantém uma tendência favorável de crescimento há muitos anos. Com Certificação ONA III, conquistada desde 2016, vem consolidando sua marca no DF por ter uma Gestão fundamentada nos princípios da Gestão pela Qualidade e Segurança do Paciente, respeitando os princípios éticos, sustentáveis e de humanização. Igualmente se consolida no desenvolvimento do seu Corpo Clínico e colaboradores, potencializando as melhores práticas médicas e assistenciais. Em 2017, pela segunda vez consecutiva, recebeu reconhecimento da AMIB pela Gestão de Indicadores de Qualidade e Desempenho na UTI Adulto. Ampliou os serviços ambulatoriais, com a implantação da Clínica da Dor, Centro de Obesidade e o Instituto da Coluna, com foco no tratamento de doenças de alta complexidade. Horário Horário: Escala 12x36 Contratação Contratação: Tenured - CLT labor code Nível Nível: Professional Descrição e Responsabilidades Planejar e executar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade; Fazer o “Histórico de Enfermagem com o exame físico”; Fazer a análise dos dados e identificar os diagnóstico; Levantar dados do acompanhante/família, analisar, identificar os diagnósticos de enfermagem e incluir as intervenções relacionadas no plano de cuidados; Elaborar os cuidados de enfermagem (prescrição de enfermagem); Fazer o registro da evolução diária dos clientes sob sua responsabilidade; Fechar e avaliar o balanço hídrico no seu turno; Acompanhar as anotações dos cuidados de enfermagem realizada pelos técnicos e auxiliares de enfermagem; Supervisionar a admissão realizada pela sua equipe; Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior; Propor e coordenar ações de educação em saúde para o cliente e família; Dividir entre os enfermeiros as demandas de trabalho para fazer o histórico de enfermagem, plano de cuidados e evolução (dia e noite); Avaliar as prescrições de medicamentos e fazer os cálculos de diluições juntamente com a equipe, incluindo no plano de cuidados; Realizar, junto com a equipe de técnicos, os cuidados de enfermagem aos clientes graves; Executar cuidados de enfermagem de maior complexidade e procedimentos de competência exclusiva de enfermeiro (cateterismo vesical, sondagem nasoenteral e gástrica, outros); Acompanhar técnicos de enfermagem na execução de procedimentos (banho de leito, curativos, mudança de decúbito, etc); Notificar os efeitos adversos dos medicamentos, colaborando para a notificação à Gerência de Risco Sanitário e Farmacovigilância; Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrar as trocas ou faltas que por ventura existam; Providenciar a cobertura das necessidades da unidade quando houver ocorrência de faltas ou licenças médicas não notificadas à Chefia do Serviço em tempo hábil para a cobertura necessária. Requisitos Superior Completo em Enfermagem; COREN ativo. Benefícios Informado na Entrevista Técnico de Enfermagem - Internação - Hospital DF Star Técnico de Enfermagem - UTI Adulto - Hospital DF Star Enfermeiro(a) Serviços Hospitalares | Banco de Talentos Técnico de Enfermagem - Nefrologia Interno - Hospital Santa Luzia Banco de Talentos: Técnico em Enfermagem - UTI Técnico de Enfermagem | Serviços Hospitalares | Banco de Talentos Técnico de Enfermagem - UTI Adulto - Hospital Santa Luzia Técnico de Enfermagem | Banco de Talentos Técnico de Enfermagem - UTI Pós-Operatória - Hospital Santa Luzia Técnico de Enfermagem - SADT Tomografia - Hospital Santa Luzia Técnico de Enfermagem - UTI Cuidados Especiais - Hospital Santa Luzia Enfermeiro(a) - Centro Cirúrgico - Hospital Santa Luzia ENFERMEIRO(a) - Emergência Pediátrica - Hospital Santa Luzia Técnico de Enfermagem - Oncologia - Hospital DF Star #J-18808-Ljbffr