Auxiliar de departamento pessoal

Há 3 dias


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil OMAR DO RIO Tempo inteiro

O Auxiliar de Departamento Pessoal e Remuneração é responsável por apoiar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal e processos de remuneração, incluindo controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, admissão, demissão, e cálculo de encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e das políticas da empresa.

  • Principais Responsabilidades:
    1. Departamento Pessoal:

      • Auxiliar na execução de processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.).

      • Realizar o controle e a manutenção de registros de funcionários (cadastro, contratos, atualizações).

      • Conferir e processar folha de ponto, banco de horas e horas extras.

      • Acompanhar afastamentos, licenças e movimentações de funcionários.

      • Organizar e arquivar documentos físicos e digitais relacionados ao Departamento Pessoal.

    2. Remuneração e Benefícios:

      • Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).

      • Apoiar no processamento e conferência de cálculos de remuneração fixa e variável.

      • Participar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de remuneração.

      • Contribuir com estudos de mercado para análise salarial.

    3. Compliance e Legislação:

      • Assegurar que todas as atividades realizadas estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.

      • Apoiar na atualização dos processos de acordo com mudanças na legislação.

    4. Atendimento e Suporte:

      • Atender funcionários para esclarecimentos sobre folha de pagamento, benefícios e demais questões relacionadas.

      • Apoiar a equipe de Recursos Humanos em atividades correlatas.

  Requisitos:
  • Formação: Ensino Médio completo (desejável Técnico ou Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins).

  • Experiência: Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Remuneração é um diferencial.

Conhecimentos Específicos:

  • Pacote Office (Excel intermediário/avançado).

  • Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.

  • Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.

Habilidades e Competências:
  • Organização e atenção aos detalhes.

  • Boa comunicação verbal e escrita.

  • Pró-atividade e capacidade de resolução de problemas.

  • Ética, discrição e sigilo profissional.



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