medico gestao saude populacional sr

Profissionais do RJ e Salvador

Carga horária: 40 horas semanais

1. Analisar dados da população, através do mapeamento por custo, frequência e condição de saúde, para estratificação e clusterização da população e consequente definição de recortes populacionais para tomada de decisão estratégica priorizando as ações de cuidado;
2. Criar estratégias direcionadas aos recortes populacionais selecionados, através de ações de promoção, prevenção, tratamento e reabilitação, controle de doenças e agravos, com vistas à integralidade do cuidado;
3. Assegurar a implementação de estratégias remotas e/ou presenciais, orientando os serviços de saúde a centralizar o cuidado no beneficiário e em suas necessidades;
4. Auxiliar na organização da atenção à saúde; determinando o estabelecimento de fluxos entre os níveis assistenciais necessários para cada momento da jornada do beneficiário ambulatorial ou internado;
5. Acompanhar o percurso assistencial ideal dos beneficiários nos diferentes níveis de atenção de acordo com as necessidades, através do monitoramento contínuo das ações implementadas pela coordenação de cuidado executada pelas empresas proponentes;
6. Garantir o gerenciamento do cuidado proposto por beneficiário, ou recorte populacional, através do acompanhamento das linhas de cuidado implementadas, e acompanhamento da sua jornada com olhar diferenciado para engajamento, eventos sentinela e adequação de nível de cuidado;
7. Monitorar os resultados operacionais, financeiros e desfechos clínicos dos beneficiários engajados na coordenação do cuidado, através de relatórios sistemáticos, avaliando entregas, satisfação do cliente e necessidade de ajustes e melhorias. Atuar de imediato na correção de possíveis desvios;
8. Garantir a melhor experiência em saúde para o beneficiário, proporcionando melhoria na qualidade de vida e percepção do acolhimento, através do estímulo à prevenção, diagnóstico precoce, melhores desfechos clínicos, resultando na racionalização dos custos assistenciais;
9. Otimizar a performance dos prestadores de serviço, aprimorando a experiência em saúde do beneficiário, com apoio e engajamento do prestador, com vistas a garantir a sustentabilidade do sistema de saúde da Saúde Petrobras;
10. Monitorar periodicamente as entregas executadas pelas empresas proponentes, de coordenação remota ou presencial, através do controle de indicadores acordados previamente;
11. Desenvolver novas estratégias de gestão clínica, mediante identificação de recortes suscetíveis às ações, com recomendação de Linhas de Cuidado, transição do cuidado e Planos Terapêuticos Singulares estruturados;
12. Assegurar a emissão de relatórios periódicos para a Diretoria da Saúde Petrobras, constando ocorrências, inconsistências e proposições realizadas para acompanhamento das ações estratégicas programadas e/ou instituídas;
13. Comparar modelos de atuação do mercado de saúde (de autogestões, seguradoras, ou medicina de grupo), realizando análise técnica para melhoria de processos internos de desempenho e/ou melhoria de métodos/ferramentas utilizadas, através de benchmarking;
14. Utilizar os dados e informações, baseados nas melhores evidências científicas relacionadas ao seu campo de atuação, a fim de proporcionar análises consistentes que suportem tomadas de decisão;
15. Acompanhar o desempenho das empresas proponentes para desenvolvimento da Atenção Primária, gerando informações estratégicas e prestando apoio técnico em relação ao seu campo de atuação;
16. Apoiar tecnicamente a área de Comunicação da Saúde Petrobras na disseminação do conhecimento e práticas de cuidado com a saúde para os beneficiários;
17. Elaborar relatórios, pareceres, notas, informes técnicos e demais documentos pertinentes às ações de saúde;
18. Participar de debates estratégicos e colaborar para as tomadas de decisão referentes às ações de saúde da Saúde Petrobras.

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1. Escolaridade: Educação Superior completa - Medicina com Especialidades médicas, MBA Executivo ou Saúde
2. Experiência: 5 anos - Em transição de cuidado, gerenciamento de casos, análise de sinistralidade da carteira, epidemiologia clínica, Atenção Primária, gerenciamento de crônicos, gerenciamento de casos complexos, análise de sinistro, indicadores operacionais e assistenciais.

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
• Vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias)
• Auxílio-creche
• Auxílio filhos com deficiência
• Celular/ notebook fornecido pela empresa
• Remuneração Variável Anual
• Welhub
• Convênio SESC