Analista Sênior de Observabilidade

Come join us
Você será responsável por criar automações de construção e guias para implantações de servidores, implementar soluções de colaboração em toda a empresa e garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas. Além disso, você monitorará o desempenho do sistema, estabelecerá segurança e integridade, e colaborará com a gestão de operações de TI do cliente. Together we do what matters.
Skills and experiences
- Profunda expertise em Dynatrace Davis AI e Business Analytics.
- Domínio de Dynatrace REST API para automação full‑stack e integração contínua.
- Experiência comprovada em ambientes de alta complexidade (multi-cloud, híbridos).
- Habilidade em Dynatrace Query Language (DQL) para consultas avançadas.
- Forte background em programação para desenvolvimento de extensions e plugins (Java, Go, Node.js ou Python).
- Conhecimento de segurança em observabilidade (autenticação, autorização, criptografia de dados).
- Capacidade de desenhar e implementar SLIs/SLOs e monitoramento de negócio.
- Liderança técnica e visão estratégica para desafios de longo prazo.
- Excelente habilidade de negociação e alinhamento com áreas de produto e negócios.
- Mentalidade de "owner": responsabilidade sobre a saúde do ambiente de produção.
- Comunicação persuasiva para justificar investimentos e priorização de iniciativas.
- Resiliência e adaptabilidade para atuar em ambientes de alta pressão.
About you
Características que demonstram sucesso para este papel:
- Analítico, curioso, ágil
- Trabalho em equipe e boa comunicação
- Solucionador de problemas, paciente e orientado para a qualidade
- Auto-motivado
- Mentalidade inovadora
What you'll do
- Definir padrões e frameworks de observabilidade para toda a organização.
- Projetar integrações complexas (APIs, eventos, custom hooks) entre Dynatrace e sistemas de terceiros.
- Realizar tuning avançado de alertas, policies e thresholds baseado em performance histórica.
- Mentorar e capacitar times, revisando implementações e runtimes de agentes.
- Conduzir revisão post-mortem de incidentes graves, sugerindo melhorias preventivas.
Enjoy your career
Algumas das melhores coisas sobre trabalhar na Avanade:
- Oportunidade de trabalhar para o Parceiro Global do Ano da Microsoft (14 anos consecutivos), com desenvolvimento e treinamento excepcionais (mínimo de 80 horas por ano para treinamento e certificações pagas)
- Acesso em tempo real a recursos técnicos e qualificados globalmente
- Consultor de carreira dedicado para incentivar seu crescimento
- Colegas engajados e prestativos genuinamente interessados em você
Saiba mais sobre alguns de nossos benefícios:
- Vale refeição ou alimentação;
- Cartão Multibenefícios até Consultor Sênior;
- Convênio médico e odontológico;
- Certificações e treinamentos;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Avababy: acompanhamento da gestação e kit para os novos pais e mães Avanade;
- Participação nos resultados da empresa;
- Wellhub;
- Auxílio Creche;
- Orientador de Carreira - Mentoria de carreira;
- Política de Birthday Off em seu aniversário e de filhos até 12 anos;
- Sessões de Bem-Estar;
- Para função gerencial ou superior - Veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível.
A great place to work
Ao trazer suas habilidades e capacidades para a Avanade, você terá experiências específicas, aprendizado ilimitado e crescimento ambicioso em troca. À medida que continuamos a construir nossa cultura diversa e inclusiva, nos tornamos ainda mais inovadores e criativos, ajudando-nos a servir melhor nossos clientes e comunidades. Você se juntará a uma comunidade de colaboradores inteligentes e solidários para elevar, orientar e orientar você, e contar com sua expertise. Você terá uma empresa construída para soluções tecnológicas de ponta e críticas para os negócios, comprometida em melhorar a forma como os humanos trabalham, interagem e vivem. Está tudo aqui, então dê uma olhada mais de perto
- Nosso time é composto por pessoas com diferentes experiências e formações. Acreditamos que essa diversidade fortalece nossa empresa.
- Crie um futuro para nossas pessoas que se concentra em:
- Expandir seu pensamento - Experimentar com coragem - Aprender e pivotar
- Inspire grandeza em nossas pessoas por:
- Empoderar cada voz - Encorajar a ousadia - Celebrar o progresso
- Acelere o impacto de nossas pessoas por:
- Surpreender o cliente - Priorizar o que importa - Agir como um só

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