Tech Manager | Remoto

Overview Em primeiro lugar, quero contar um pouco sobre quem somos. Somos a Aurum, uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos que utiliza tecnologias inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de advogados a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem a produtividade no dia a dia. Somos #PessoasÁureas: mais de 200 pessoas no Brasil, com apoio de escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Valorizamos autonomia, responsabilidade, trabalho em equipe, aprendizado constante, colaboração, comunicação, proximidade e transparência. Nossa cultura é guiada pelos nossos valores e já recebemos o Great Place to Work em 10 ocasiões, com posições destacadas em 2024 nos rankings em que participamos. Dentro do time de Tecnologia, a missão será: orquestrar a operação tática de múltiplos squads para transformar a estratégia de Tecnologia em entregas previsíveis, seguras e de alto valor ao negócio, padronizando rituais e métricas, removendo impedimentos e garantindo visibilidade executiva, viabilizando o CTO a atuar focado em nível estratégico. O modelo de trabalho proposto é remoto. Responsabilidades e atribuições Desdobrar OKRs em planos táticos trimestrais e roadmaps integrados; gerenciar calendário de releases; facilitar priorização e gerir dependências entre squads; conduzir ritos táticos (planning, review, retro, check semanal), garantindo DoR/DoD claros. Padronizar e evoluir o fluxo atrelado às esteiras de desenvolvimento de produto; reduzir retrabalho e lead time; garantir qualidade de releases (gate de release, go/no-go, checklist) e integração com CI/CD e performance; estruturar e acompanhar planos de hardening e redução de débito técnico. Facilitar e apoiar planejamento para automação de testes, cobertura e ambientes de QA; definir SLIs/SLOs com SRE; operar o ciclo de incidentes com CloudOps, SecOps (detecção, resposta, post-mortem e ações corretivas) e TIC; melhorar MTTR/MTBF; incorporar práticas DevSecOps e conformidade (LGPD/ISO/NIST/CIS) no SDLC. Monitorar custo de infra vs. adoção/usuários ativos; promover otimizações e planejamento de capacidade; acompanhar orçamento tático de tecnologia e variações relevantes; apoiar compras/renovações. Manter dashboard tático com throughput, lead/cycle time, bugs por release, disponibilidade, custos, risco e progresso de OKRs; conduzir análises de causa-raiz e planos de melhoria contínua; reportar status e riscos ao CTO. Conduzir 1:1s com coordenações/tech leads; dar feedbacks, apoiar trilhas de carreira e sucessão; apoiar atração, seleção e onboarding; fomentar cultura de colaboração, segurança e aprendizagem. Gerenciar RACI, playbooks (SDLC, change management, incidentes), catálogo de serviços e SLAs/SLIs/SLOs; zelar pela documentação viva e pela aderência aos processos acordados. Alinhar prioridades com Produto, CX, Jurídico e áreas de negócio; gerir expectativas com comunicação clara e sem surpresas; conduzir comitês/cerimônias de decisão quando necessário. Requisitos e qualificações Para participar desta seleção, esperamos que você tenha: Graduação completa em Sistemas de Informação, Ciência/Engenharia da Computação ou áreas correlatas. 7+ anos no ecossistema de desenvolvimento/operações de software. 3+ anos em gestão direta de times e líderes técnicos (coordenações/tech leads). Atuação prévia liderando equipes em negócios de modelo SaaS; atuação com equipes multidisciplinares (produto, CX, jurídico, segurança) e gestão de mudanças organizacionais. Conhecimentos técnicos essenciais SDLC ponta a ponta e rituais ágeis com DoR/DoD claros. CI/CD com gates de qualidade, versionamento, gestão de mudanças e calendário de releases. Cloud (preferencialmente GCP) e práticas de SRE/observabilidade (logs, métricas, traces; SLIs/SLOs). DevSecOps e resposta a incidentes com noções de LGPD, ISO 27001 e CIS. Construção e operação de dashboards táticos (engenharia, qualidade, confiabilidade) e FinOps básico (custo vs. uso/usuário). Competências comportamentais Comunicação executiva e clareza na gestão de stakeholders. Priorização orientada a valor, pensamento sistêmico e tomada de decisão data-driven. Gestão de conflitos, facilitação de ritos e senso de urgência em incidentes. Liderança de líderes (feedbacks, 1:1s, desenvolvimento de carreira). Ferramentas, idiomas e diferenciais Jira e documentação viva; observabilidade/APM; inglês técnico. Experiência em SaaS B2B de alta disponibilidade; desejável legaltech e integrações com órgãos públicos. Arquitetura/Kubernetes/GKE, Terraform/IaC, service mesh, microserviços, CI/CD avançadas. OpenTelemetry, Grafana/Prometheus, Datadog, SLOs/MTTR; DevSecOps e governança de dados; LGPD/ISO/CIS; IAM em nuvem. Informações adicionais Benefícios: vale alimentação, auxílio home office, planos de saúde e odontológico Bradesco, seguro de vida, auxílio creche, Gympass, Conexa Saúde, PLR de até 2 salários, semana relax, auxílio para posto de trabalho, folga de aniversário e muito mais. Trabalho em um Great Place to Work; cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, OKRs transparentes e desenvolvimento contínuo. E aí, curtiu? Então vem com a gente :) #J-18808-Ljbffr