Supervisor(a) técnico iii

Requisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) Ensino Superior Completo em Mecânica; Experiência consolidada em ambientes de produção e manutenção no setor automotivo (indústria ou concessionárias), com atuação em gestão de equipes, vivência em processos industriais e/ou relacionamento comercial; CNH Categoria B ; Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana. Conhecimentos Específicos Motores de combustão interna, transmissão, suspensão, freios, sistemas elétricos e eletrônicos, arrefecimento, alimentação de combustível, escape, pneus e rodas. Planejamento e execução de melhorias em sistemas automotivos. Uso de ferramentas de diagnóstico por computador e interpretação de dados. Identificação de oportunidades de inovação e melhoria. Desenvolvimento de propostas técnicas e comerciais. Uso de indicadores para tomada de decisões estratégicas. Criação de relatórios, apresentações e análises de dados. Prática em ambientes de produção e manutenção automotiva. Desenvolvimento e manutenção de relações comerciais sólidas. Habilidade para negociar e apresentar soluções a clientes e parceiros. Técnicas de Atendimento; Informática intermediária (Pacote Office). (Desejáveis) Conhecimentos e/ou Experiências Formação técnica na área automotiva; Pós-graduação e/ou mestrado. Criar, identificar e divulgar os diferenciais dos cursos em relação aos concorrentes, aproveitando as situações que favoreçam a sua projeção; Supervisionar e manter em perfeito funcionamento as instalações físicas, os laboratórios e os equipamentos utilizados nos cursos; Programar a oferta de cursos de Formação Inicial e Continuada FIC de acordo com a infraestrutura tecnológica da unidade e itinerários de Formação Profissional; Colaborar no planejamento do arranjo físico de laboratórios e oficinas; Participar das atividades relacionadas à elaboração coletiva da proposta pedagógica; Manter-se atualizado com as inovações tecnológicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria da performance profissional; Indicar a necessidade de aquisição de livros, assinatura de periódicos e compra de materiais especiais de acordo com os conteúdos ministrados e as particularidades dos cursos; Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola; Fazer gestão sobre os indicadores de qualidade relacionados à sua área de atuação; Apoiar os processos sob a responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado; Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área; Buscar parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados; Preparar relatórios e pareceres relativos aos assuntos de sua responsabilidade; Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola; Supervisionar o recebimento e a guarda de materiais e bens patrimoniais utilizados na execução das atividades; Relacionar-se com a indústria, obtendo informações sobre os serviços prestados e levantando oportunidades de ampliação de novos atendimentos; Interagir com o mercado, conhecendo e estimulando demandas de serviços; Elaborar e fundamentar a apresentação de propostas para a venda e a prestação de serviços; Coordenar e acompanhar a prestação de serviços pela unidade, buscando assegurar o atendimento dos requisitos do cliente; Responsabilizar-se por estágios supervisionados e não supervisionados, e acompanhando a sua realização; Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área; Relacionar com a indústria, levantando informações para a melhoria da formação profissional; Avaliar, prever e solicitar o suprimento de recursos necessários ao desenvolvimento das atividades didático-pedagógicas; Participar dos processos decisórios sobre as atividades de sua área; Promover a comunicação interna e externa; Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação; Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional; Exercer outras atribuições da mesma natureza necessárias ao desenvolvimento das atividades da Unidade; Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.