Descritivo de processo seletivo n° 187/2025

Este Descritivo de Processo Seletivo é destinado à formação de CADASTRO RESERVA, mediante as condições e instruções aqui estabelecidas e no Regulamento de Descritivo de Processo Seletivo. O candidato interessado em participar de Processo Seletivo Externo do SESC deve atentar-se às informações contidas neste Regulamento, pois a inscrição e participação nos processos seletivos implica a completa ciência e a aceitação das normas e condições estabelecidas, sobre as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento (item 1.1*). A inscrição no Processo Seletivo será considerada válida somente após a devida confirmação, que será efetuada pelo e-mail cadastrado no ato da inscrição na plataforma. Inscrições não confirmadas até a data e o horário limite estabelecidos no cronograma publicado serão automaticamente desconsideradas, não compondo a relação final de inscritos (item 3.2.1). ________________________________________________________ Tipo de Contratação: Prazo Indeterminado Carga Horária prevista: 44 horas semanais Salário previsto: R$ 1.868,78 Vale-Alimentação: R$ 410,00 Pré-requisitos do cargo: Ensino Fundamental Incompleto; Disponibilidade para trabalhar aos feriados e finais de semana.  Descrição Sumária do Cargo: Desempenhar funções operacionais de baixa complexidade, a fim de garantir continuidade nos serviços prestados, envolvendo tarefas relacionadas a conservação, abastecimento, apoio logístico e atendimento a demandas operacionais, sempre conforme as diretrizes da área de atuação.  Cronograma Previsto: INFORMAÇÕES ESSENCIAIS - A Instituição não irá divulgar os resultados das etapas do Processo Seletivo por meio de e-mail do candidato. OS RESULTADOS DE ETAPA OU COMUNICADOS ESTARÃO DISPONÍVEIS PARA CONSULTA NO SITE  de Processos em Andamento), conforme disposto no item 9 do presente Regulamento (item 6.2). - A cada etapa do Processo Seletivo, será publicado o resultado da etapa ou, quando necessário, um comunicado. Esses documentos estarão disponíveis para consulta na página PROCESSOS EM ANDAMENTO ( na data previamente informada, ressalvada a possibilidade de alteração, adiamento ou antecipação, conforme disposto no item 7.2 deste Regulamento (item 9.1). - É responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar, na página PROCESSOS EM ANDAMENTO do site da Instituição, todas as publicações do Descritivo de Processo Seletivo Externo de seu interesse, incluindo atos de antecipação, adiamento e comunicados. O candidato não poderá alegar desconhecimento de qualquer informação oficialmente divulgada nos termos do Regulamento do Processo Seletivo Externo.  - A ordem das etapas, o cronograma de datas, horários e os resultados das etapas poderão ser alterados/adiados/antecipados pela Instituição, bem como poderá ocorrer a exclusão ou inclusão de uma ou mais etapas, conforme necessidade e conveniência da Instituição (item 7.2).  - Quaisquer alterações serão devidamente comunicadas no site  por meio de publicação oficial no respectivo Descritivo de Processo Seletivo (item 7.2.1). - Caso a etapa ocorra na modalidade online, o candidato deverá observar o item 7.9.4 do Regulamento, que trata das condutas de responsabilidades atribuídas ao candidato. Conteúdo para Prova de Conhecimento Técnico ou Prova Prática: Higiene e Limpeza; Manipulação e armazenamento de alimentos; Noções de preparo e organização de cozinha; Segurança no trabalho e uso de EPIs; Decreto-Lei Nº 9.853, de 13 de setembro de 1946, que atribui à Confederação Nacional do Comércio o encargo de criar e organizar o Serviço Social do Comércio e dá outras providências; Política Interna de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação no Ambiente de Trabalho. ________________________________________________________ DIRETRIZES PRINCIPAIS: TODAS AS VAGAS SÃO EXTENSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.  - Para efetuar sua inscrição, o candidato deve observar as orientações previstas no item 3 do Regulamento - DAS INSCRIÇÕES DO PROCESSO SELETIVO - , bem como seguir o passo a passo indicado. - O SESC não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de  comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem a realização de inscrição (item 3.14). - Em caso de dúvidas ou dificuldades relacionadas à inscrição, correção de informações cadastrais, eventuais erros no site, problemas de acesso, não recebimento do e-mail de confirmação ou qualquer outra questão referente ao acesso às etapas do processo seletivo, o candidato deverá solicitar suporte diretamente pelo site RECRUT.AI, conforme passo a passo demonstrado no item 3.15 do Regulamento. - De acordo com os itens 7.1.1 a 7.1.4, toda a comunicação da Plataforma RECRUT.AI sobre as etapas e procedimentos do processo seletivo será realizada por e-mail, no formato de newsletter. É de responsabilidade do candidato acompanhar essas comunicações, garantir o correto recebimento das mensagens e verificar regularmente as pastas de spam, lixo eletrônico ou similares, além de assegurar espaço disponível na caixa de e-mail. Caso, mesmo após essas verificações, a mensagem não seja localizada, o candidato deverá utilizar a funcionalidade Ajuda ou Enviar uma solicitação no site do RECRUT.AI, conforme previsto no item 3.15 do Regulamento. - Nas comunicações do RECRUT.AI, ao final de cada e-mail, estará disponível a opção unsubscribe ou desinscrever .  Ao selecioná-la, o candidato poderá confirmar sua intenção de descadastramento por meio de dupla confirmação. O SESC esclarece que não realiza o descadastramento em nome do candidato, sendo essa ação de responsabilidade exclusiva do solicitante (item 7.1.5). - O candidato que não apresentar a documentação comprobatória compatível com os critérios estabelecidos no Descritivo do Processo Seletivo ao qual está vinculado, em conformidade com as exigências institucionais, será automaticamente desclassificado do processo seletivo (item 7.19). - Será considerado classificado no resultado final apenas o candidato que obtiver aprovação em todas as etapas do processo seletivo (item 8.3.1).  - O candidato classificado no resultado final do processo seletivo poderá ser convocado conforme necessidade e/ou conveniência da Instituição, respeitando-se a ordem de classificação e o prazo de validade do Processo Seletivo, devendo o candidato assegurar seu cadastro atualizado durante todo o prazo de validade do Processo Seletivo, sendo de sua exclusiva responsabilidade a atualização de seus dados para fins de eventual convocação (item 10.1). - Destaca-se que, no momento oportuno, a CONVOCAÇÃO será formalizada por meio do e-mail informado no ato de inscrição no respectivo Descritivo (item 10.2). - O candidato deverá manter seu cadastro atualizado durante todo o prazo de validade do Processo Seletivo, sendo de sua exclusiva responsabilidade a atualização de seus dados para fins de eventual convocação. O SESC não poderá ser responsabilizado por eventuais prejuízos decorrentes da impossibilidade de contato devido à desatualização das informações cadastrais (item 11.3). - A vigência do Processo Seletivo será de até 12 (doze) meses, contados a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogada, uma única vez, por igual período, a critério da Instituição, observado o limite máximo de 24 (vinte e quatro) meses. Nesse prazo, os candidatos classificados poderão ser convocados para o cargo, de acordo com a existência de vagas e critérios de conveniência da Instituição. - A vigência do Processo Seletivo será de até 12 (doze) meses, contados a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogada, uma única vez, por igual período, a critério da Instituição, observado o limite máximo de 24 (vinte e quatro) meses. Nesse prazo, os candidatos classificados poderão ser convocados para o cargo, de acordo com a existência de vagas e critérios de conveniência da Instituição, observados os mesmos critérios e requisitos do(s) cargo(s) para as diferentes cargas horárias abaixo: Item 10.5 - Durante a vigência do Processo Seletivo, poderão surgir novas vagas para contratação por prazo indeterminado ou determinado, incluindo, mas não se limitando, àquelas com cargas horárias distintas previstas no Descritivo publicado. Nesses casos, assegurado o item 10.1, o candidato poderá ser convocado, sendo previamente informado sobre o regime contratual, vigência do contrato, carga horária, lotação prevista e sindicato correspondente, ficando a contratação condicionada à sua manifestação expressa de aceite. O candidato será excluído do cadastro reserva caso recuse a nova vaga, desde que esta possua o mesmo regime de contratação (por prazo indeterminado ou determinado) previsto no Descritivo de Processo Seletivo para o qual se inscreveu. O candidato será mantido no cadastro reserva e permanecerá na mesma posição da classificação, caso recuse a nova vaga, desde que esta possua regime de contratação (por prazo indeterminado ou determinado) distinto do previsto no Descritivo do Processo Seletivo para o qual se inscreveu. _____________________________________________________ ACESSE NOSSO REGULAMENTO DE PROCESSO SELETIVO EXTERNO e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. REQUERIMENTO DE CONDIÇÃO ESPECIAL: Pessoa com deficiência, recém-operado, acidentados, lactantes e reabilitados do INSS. MODELO DE CURRÍCULO  A Plataforma Recrut.AI, não lê ou pontua currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Os currículos devem estar em formato de texto MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo 2MB. (item 3.5) Atenção: Serão analisados apenas os currículos que estiverem no Modelo Padrão e redigidos em Língua Portuguesa, conforme o modelo disponível no link acima, ou que contenham as seguintes informações: a) Dados pessoais: Nome completo, endereço, e-mail, telefone para contato (mínimo dois números) e, quando solicitado para o cargo, o número de Inscrição/Registro no Conselho Profissional da categoria e a CNH; b) Escolaridade: o nível da escolaridade (Ensino Fundamental, Ensino Médio ou Ensino Superior), nome do curso, nome da instituição e situação atual (concluída, incompleta ou em andamento);  O candidato à vaga de estagiário ou jovem aprendiz deverá informar o turno, e/ou período, e/ou série em que estuda. c) Experiência Profissional (quando solicitado): nome da empresa, cargo/função, período de prestação de serviços (com data de início e término) e descrição das atividades desempenhadas. Goiânia, 05 de novembro de 2025.