Senai/pe - Cód. 551 Consultor de Negócios I (Rmr)

**SENAI/PE - CÓD. 551 CONSULTOR DE NEGÓCIOS I (RMR)**
**Inscrições: 03 a 08/10/2024**
**Perfil desejado**: Profissional com sólida vivência na área industrial e que tenha uma visão estratégica voltada para consultorias (vendas) técnicas especializadas com habilidades para identificar oportunidades de melhorias e propor soluções inovadoras para a indústria, sugerindo serviços que agreguem valor aos processos industriais.
- Vaga para o SENAI/PE, com local de atuação na RMR (Recife - PE)
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **indeterminado**: 01
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
**DESCRIÇÃO DA VAGA**
- **Formação**: curso superior completo Engenharia de Produção, Mecânica Industrial, elétrica ou Controle e Automação **OU** Superior completo em Administração **MAIS** pós-graduação na área de Engenharia de Produção OU Mecânica Industrial OU Elétrica OU Controle e Automação.
- **Requisito Obrigatório**: CNH B (ativa).
- **Principais Atividades**: Realizar prospecção de mercado com apresentação do portfólio de produtos/serviços desenvolvidos de forma consultiva e comprometida com a necessidade do cliente para que a venda gere satisfação e, consequentemente, ampliação do volume de serviços oferecidos ao mesmo cliente. Divulgar os projetos institucionais com foco na necessidade e interesse do cliente/indústria. Aplicar e monitorar pesquisas visando avaliar o grau de satisfação dos clientes em relação aos serviços vendidos; monitorar a carteira de clientes, analisando necessidades e oportunidades de implementação de novos produtos/serviços com diferenciais competitivos, perante o mercado. Acompanhar e registrar as informações referentes a clientes e potenciais clientes para elaboração de ações e processos de Gestão de Mercado, com foco de ampliação da carteira. Elaborar propostas comerciais e contratos, a fim de gerar otimização dos processos comerciais. Acompanhar os contratos em carteira e monitorar os contratos dos clientes de base regional e nacional para avaliar a possibilidade de ampliação dos serviços. Propor, apoiar e acompanhar os eventos comerciais, visando o fortalecimento das relações com os clientes. Participar de reuniões e eventos, com foco no relacionamento com o mercado e ampliação da carteira. Cumprir metas de desempenho estabelecidas pela Instituição. Elaborar relatórios para acompanhamento do desenvolvimento da área. Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área. Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da área de Relações com o Mercado.
- **Conhecimentos desejáveis**: Conhecimento da indústria e habilidade no uso de CRM, táticas de negociação, gerenciamento do funil de vendas, métricas e KPIs.
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
- **Remuneração**: R$ 5.186,98
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa, empréstimo consignado, previdência privada e plano de carreira.
- **Necessário disponibilidade e flexibilidade de horário para viagens.**
- **Conteúdo programático de prova**: português, matemática/raciocínio lógico, informática e Conhecimentos específicos: Fundamentos do Setor Industria; Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM); Estratégias de Vendas e Marketing; Funil de Vendas; Comunicação e Habilidades Interpessoais; Legalidade e Ética em Vendas; Análise Competitiva e Inteligência de Mercado e Tecnologia e Inovação
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:
- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:
- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:
- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:
- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.**:
- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**
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