Técnico Especialista em Mecânica

**JUNTE-SE À ERSA/CSN**
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência "fazer bem, fazer mais e fazer para sempre".
**Responsabilidades e atribuições** Principais atribuições**:
**1. Liderança**:
- Coordenar as atividades técnicas da equipe de manutenção em seu turno e letra.
- Avaliar a performance das equipes junto aos supervisores para desenvolvimento profissional de cada membro do time através da transferência de conhecimento sobre seu domínio com o programa de capacitação interno.
**2. Planejamento e Execução de Manutenção**:
- Revisar / Criar planos de manutenção preventiva e corretiva planejada para veículos pesados e leves da frota.
- Assegurar que as atividades de manutenção sejam realizadas de forma eficiente, dentro dos prazos, qualidade e orçamentos estabelecidos.
- Atuar de forma consistente e autônoma em revisões de transmissões, sistemas hidráulicos, regulagem de motor/válvulas e diagnósticos eletrônicos das frotas pesada e leve.
**3. Gestão de Recursos e Inventário**:
- Controlar o KIT de peças e materiais de manutenção, para cada atividade planejada ou corretiva programada em seus turnos, garantindo a disponibilidade dos recursos necessários durante as tarefas da equipe de manutenção.
- Coordenar os fornecedores / prestadores de serviços durante as paradas planejadas garantindo que a integração dos trabalhos internos e externos ocorram sem impactos operacionais ou riscos de segurança.
**4. Otimização de Processos**:
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de manutenção de frota e implementar soluções inovadoras.
- Monitorar KPIs de manutenção e apoiar as tomadas de decisões da liderança.
- Atuar como agente do programa de melhoria continua pregando o uso das metodologias disponíveis.
**5. Garantia de Qualidade e Conformidade**:
- Assegurar que todas as atividades de manutenção estejam em conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente.
**6. Colaboração e Comunicação**:
- Colaborar com outros departamentos para alinhar as atividades de manutenção de frota com os objetivos organizacionais sempre através dos processos de planejamento e controle.
- Comunicar de forma clara e eficaz às equipes e a gerência sobre o status das atividades de manutenção e quaisquer desvios.
**Requisitos e qualificações** Requisitos imprescindíveis para a vaga**:
- Formação Técnica (Mecatrônica/Mecânica
- Industrial/Automação Industrial/Eletromecânico)
- Pacote Office
- 03 a 04 anos de experiência em manutenção de frotas Linha Branca e Amarela (CAT/KOMATSU/JOHN DEERE)
**_
Requisitos desejáveis:_**
- Yellow ou White Belt
- Ferramentas da Qualidade
- 01 ano como líder de pessoas.
**Informações adicionais** Nossos benefícios**:
- Assistência médica: Unimed extensivo aos dependentes, com cobertura Nacional (por utilização);
- Refeitório no Local;
- Vale alimentação: R$ 1.048,60 / mês (5% de desconto sobre o valor do benefício);
- Previdência privada: O empregado irá contribuir com 3% a 6% do seu salário para a CBS Previdência. A contrapartida da empresa é de 100% da respectiva contribuição do empregado;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Kit escolar: R$ R$ 219,80 para custeio de material escolar por dependente com idade entre 6 a 14 anos;
- Cesta Natalina;
- Brinquedos para o(s) filho (a) do empregado com até 10 anos incompletos;
- Uniforme;
- Total Pass;
**_
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações._**_das em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações._**
Fundada em abril de 1941, a**Companhia Siderúrgica Nacional -**CSN** foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países - Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
**Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.**
**#VEMSERCSN

---