Vendedor externo de frota

Se você:

• Possui o ensino médio completo;
• Experiência em vendas;
• CNH B ativa.

O #GrupoNewChase é o seu lugar

Será considerado um diferencial se você:

Realizar visitas externas regulares a clientes e empresas para apresentação dos veículos, organizando demonstrações, fornecendo informações detalhadas sobre os produtos, benefícios e condições de compra.

Identificar e qualificar potenciais clientes através de pesquisa de mercado, networking e leads fornecidos pelo Grupo.

Conduzir negociações e apresentações de vendas detalhadas, destacando os benefícios e diferenciais dos veículos, elaborando propostas comerciais e condições de pagamento, acompanhando todo o processo de venda, do início até o fechamento do contrato.

Manter e desenvolver relacionamentos duradouros com os clientes, garantindo a satisfação e fidelização.

Atuar de forma totalmente externa através de visitas periódicas e acompanhar o pós-venda para garantir que todas as expectativas e necessidades dos clientes sejam atendidas.

Monitorar tendências de mercado e atividades da concorrência para identificar novas oportunidades de negócios.

Participar de feiras, eventos e treinamentos para atualização constante sobre os produtos e o mercado.

Preparar relatórios de visitas, propostas e vendas realizadas, fornecendo feedback regular à gerência.

Manter-se atualizado sobre novos modelos de veículos e tecnologias disponíveis no mercado, além de monitorar tendências de mercado e atividades da concorrência para identificar novas oportunidades de negócios.

Realizar os cursos presenciais e via WEB, através do cronograma de cursos enviado pela Diretoria de Recursos Humanos, a fim de garantir a aprovação e manutenção do índice definido pela montadora.

Executas outras tarefas que venham a ser delegadas pelo(a) gestor(a) da área.

Respeitar as necessidades, a integridade, as expectativas e a privacidade de nossos clientes, colegas, terceiros, fornecedores, comunidades, instituições, além de governos, visando garantir o cumprimento do Código de Ética do Grupo.

Manter a sua Gerência Superior informada sobre o andamento dos trabalhos sob sua responsabilidade, buscando soluções para os problemas encontrados, visando o acompanhamento das atividades pela gestão.

Zelar pela imagem do Grupo, evitando comportamento indevido em público quando estiver usando uniforme ou veículo do Grupo, assegurando a proteção da imagem e do patrimônio da empresa.

Buscar o autodesenvolvimento contínuo, de forma a ampliar seu conhecimento técnico e incrementar sua capacidade de identificar oportunidades, através de participação em treinamentos formais e de estudo individual, a fim de aumentar sua eficiência e eficácia no trabalho.

Preservar os equipamentos e ferramentas disponibilizados para sua função, se comprometendo com a utilização correta dos EPI´s e EPC´s, demonstrando cuidado com o patrimônio do Grupo, visando assegurar a manutenção dos recursos.

Participar dos treinamentos relacionados à Segurança no trabalho, bem como cursos propostos pela empresa com a finalidade de adquirir maior segurança e desenvolver competências cumprindo assim, a grade de treinamentos estabelecidos para a função.

Cumprir rigorosamente as políticas e procedimentos estabelecidos pela empresa para proteger a privacidade e confidencialidade das informações, conforme exigido pela LGPD, o que inclui a proteção de dados pessoais dos clientes ou funcionários que possam ser registrados durante o processo de manutenção, garantindo que esses dados sejam acessados e utilizados apenas para fins autorizados e de acordo com as políticas de privacidade do Grupo.