MEC NICO MANUT. EQUIP. PESADOS SS III

PROPÓSITO Garantir a manutenção e o funcionamento eficiente de equipamentos pesados, realizando inspeções regulares, diagnósticos e reparos necessários para assegurar a continuidade das operações produtivas da empresa. Este papel é fundamental para minimizar o tempo de inatividade dos equipamentos, contribuindo diretamente para a eficiência operacional e a produtividade da organização. Ao manter os equipamentos em condições ideais de funcionamento, o profissional ajuda a evitar interrupções inesperadas na linha de produção, o que é crucial para uma empresa de grande porte no setor de manufatura, onde a continuidade e a eficiência dos processos são essenciais para atender às demandas do mercado e manter a competitividade. Além disso, ao garantir que os equipamentos operem de maneira segura e eficaz, o profissional também contribui para a segurança dos colaboradores e para a redução de custos associados a reparos emergenciais e substituições de equipamentos. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Garantir a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos pesados (Jumbos, solos, projetores de concreto, autobitoneiras, Cabolt, Boltech), assegurando que todos os procedimentos sejam realizados de acordo com as normas de segurança e qualidade estabelecidas pela empresa, minimizando o tempo de inatividade dos equipamentos e maximizando sua eficiência operacional; Diagnosticar falhas e problemas complexos em equipamentos pesados, utilizando ferramentas e técnicas avançadas de análise para identificar a causa raiz dos problemas e implementar soluções eficazes e duradouras; Realizar inspeções regulares em equipamentos pesados, verificando o funcionamento de componentes críticos e identificando possíveis desgastes ou avarias que possam comprometer a operação segura e eficiente dos equipamentos; Colaborar com engenheiros e outros profissionais de manutenção para desenvolver e implementar melhorias nos processos de manutenção, buscando aumentar a confiabilidade e a vida útil dos equipamentos pesados; Manter registros detalhados de todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo diagnósticos, reparos e peças substituídas, para garantir a rastreabilidade e o histórico completo de cada equipamento; Treinar e orientar técnicos de manutenção menos experientes, compartilhando conhecimentos e melhores práticas para garantir que toda a equipe esteja alinhada com os padrões de manutenção da empresa; Participar de reuniões de equipe e colaborar com outros departamentos para garantir que as necessidades de manutenção sejam comunicadas e atendidas de forma eficaz, contribuindo para o alcance dos objetivos gerais da empresa. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Ensino Médio completo; Carteira de habilitação, categoria B. CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS Formação técnica em mecânica, eletromecânica e áreas afins. Local de trabalho: Mina Cuiabá - Sabará/MG BENEFÍCIOS Assistência Médica e Odontológica Seguro de Vida Auxílio Funeral Vale Alimentação Cesta de Natal Transporte Fretado (unidades operacionais) Vale Transporte Previdência Privada PPR – Participação nos Resultados Auxílio Creche Material Escolar Programa Mais Viver Vacina Saúde Mental Wellhub Auxílio Autismo e Síndrome de Down Inscrição e processo seletivo Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco. Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura. Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos. As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a) Diversidade, equidade e inclusão Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Desenvolvimento Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse #J-18808-Ljbffr