Pessoa analista administrativo

Exigidos: Ensino Superior Completo em Administração; Engenharia de Produção; Gestão Hospitalar ou afins. Conhecimento em Informática (Pacote Office Nível Intermediário). Possuir experiência profissional com análise de dados e indicadores. Desejáveis: Pós-graduação completa em Auditoria em Saúde; Qualidade em Saúde ou áreas afins. Conhecimento no segmento de saúde; Sistema Unimed;; regulamentações normativas da ANS corretas à função. Conhecimento em Governança corporativa, Negociações de serviços em saúde, normatizações de contratos e processos de auditorias. Conhecimento Técnico: Power BI. Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe e em conformidade com a gestão do departamento. Participar de auditorias internas e externas, analisando os resultados das auditorias realizadas, assim como acompanhar e sugerir ações para as não conformidades encontradas. Realizar a coleta e análise de dados da rede prestadora relacionados aos requisitos de Acreditação da ANS. Auxiliar a gestão do departamento na elaboração de fluxos e interação de processos. Participar da implantação, desenvolvimento, acompanhamento dos resultados e melhorias nos processos de Planejamento Estratégico, Gestão de Processos, Auditorias e Certificações da operadora; Realizar o acompanhamento do núcleo administrativo, operacional e estratégico do departamento, garantindo a eficiência nas operações e a conformidade com as diretrizes estabelecidas. Realizar a coleta, análise e consolidação de indicadores organizacionais e resultados em geral do departamento de Gestão de Rede. Elaborar relatórios diversos e apresentações que subsidiem a gestão do departamento na tomada de decisões estratégicas, alinhadas ao planejamento estratégico da cooperativa. Monitorar os custos e despesas do departamento, acompanhando o orçamento provisionado para otimizar o gerenciamento dos recursos administrativos e financeiros pela gestão do departamento. Apoiar na elaboração e execução de planos de ação, garantindo o cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Participar de reuniões estratégicas e organizar as Reuniões de Performance das áreas, elaborando atas e assegurando a disseminação das informações Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços. Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa. Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança. Participar de reuniões quando convocado. Atender às programações de treinamento e desenvolvimento. Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc. Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.