Analista De Remuneração Sênior

Descrição da vagaSe você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores do nosso propósito e visão: somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar com os processos de PPR/ILP, pesquisa de mercado, ciclo de reconhecimento e orçamento de folha;
Atuar de maneira construtiva e colaborativa junto ao time de DHO, desenvolvendo relatórios de suportes;
Apoiar nas atualizaçõese criações de políticas e normas;
Conduzir, executar e administrar processos e projetos de remuneração;
Garantir a operacionalização das demandas/execução dos processos de remuneração em todos os seus sistemas.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração, Engenharia ou similar;
Vivência em análises e construção de materiais para estratégia de remuneração;
Conhecimento emestruturas de cargos e salários;
Excel avançado com conhecimento em análise de dados;
Desejável conhecimento em Power BI;
Noções de cálculo de folha de pagamento, custo de pessoas e orçamento;
Perfil analítico, bom relacionamento, resiliente e hands on.Informações adicionaisAlelo Alimentação e Alelo Refeição;
Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
Alelo Cultura;
Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
Auxílio creche/babá;
Zenklub;
Gympass/Wellhub;
Seguro de Vida;
Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
Espaço massagem, manicure e barbearia;
Cafés e frutas no escritório;
Programa de Reconhecimento;
Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.

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