Gerente Jurídico Corporativo Bilíngue

3 semanas atrás


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Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.

Agora estamos com novos desafios e pra isso estamos em busca de um(a) Gerente Jurídico Corporativo Bilíngue, para atuar em nosso escritório na Vila Olímpia - São Paulo/SP.

A forma de contratação será PJ.

Se você se considera uma pessoa engajada, que possui uma boa comunicação e relacionamento interpessoal, com interesse em conhecer outras culturas e os requisitos abaixo, não deixe de se candidatar em nosso processo.

Como Gerente Jurídico Corporativo Bilíngue, você será responsável por supervisionar os aspectos legais dos negócios da PowerChina International garantindo que a empresa siga rigorosamente as diretrizes legais, prestar assessoria jurídica em materiais empresariais, como contratos, medidas regulatórias, fiscalidade, entre outras.

  • Fornecer aconselhamento preciso e oportuno aos membros do Conselho em uma variedade de tópicos jurídicos (direito societário, direito contratual, direito trabalhista, parcerias, empreendimentos internacionais, finanças corporativas, etc.);
  • Estruturação, elaboração, avaliação e negociação e/ou aprovação de contratos jurídicos, cartas de acordo, políticas e outros documentos para garantir que atendam aos requisitos legais e necessidades contratuais;
  • Gerenciar contratos com clientes, vendedores, fornecedores, parceiros ou funcionários (elaboração, execução e análise de contratos, negociação dos termos e condições);
  • Comunicar e negociar com partes externas (reguladores, assessoria externa, autoridade pública etc.), criando relações de confiança;
  • Garantir o cumprimento legal das cláusulas contratuais considerando marcos e diretrizes legais globais, locais e regionais;
  • Aconselhar sobre questões de direito empresarial, incluindo interpretação e requisitos de contratos;
  • Fornecer perspectiva sobre várias outras questões e obrigações legais;
  • Colaborar com a administração para elaborar estratégias de defesa eficientes, representando/advogando a organização em litígios, arbitragem, mediação ou outras disputas;
  • Especificar políticas de governança interna e monitorar regularmente a conformidade;
  • Pesquisar e avaliar diferentes fatores de risco em relação às decisões e operações de negócios;
  • Aplicar técnicas eficazes de gestão de risco e oferecer aconselhamento proativo sobre possíveis questões jurídicas;
  • Fornecer esclarecimentos sobre a linguagem jurídica ou especificações a todos na organização;
  • Manter conhecimento atualizado das alterações na legislação.

Nível de escolaridade: Ensino Superior Completo em Direito (com carteira ativa da Ordem dos Advogados (OAB)), desejável especialização/pós-graduação em Direito Contratual.

Anos de experiência: Mínimo de 10 anos de experiência profissional como Advogado Corporativo, principalmente em direito contratual; obrigatória experiência anterior em Construção Civil; é necessária vasta experiência com gerenciamento e negociação de contratos EPC.

Competências linguísticas: Fluência em inglês e português, incluindo capacidade de redigir e negociar contratos em inglês e português.

Habilidades específicas: Microsoft Office (Word).

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