Jovem Aprendiz

Jovem Aprendiz - Grande Vitória/ES | Grupo Autoglass Olá Você é jovem e está pensando em iniciar sua carreira profissional em uma grande empresa? Ainda com a oportunidade de se desenvolver e crescer profissionalmente? Aqui no Grupo Autoglass estamos em busca de jovens talentos que queiram fazer a diferença. Se inscrevendo nessa vaga, sua candidatura será avaliada para as oportunidades dos municípios de Vila Velha, Vitória, Cariacica e Serra. Não perca tempo Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time. Entenda o Programa de Jovem Aprendiz : O Programa de Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro que visa a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Regulado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), tem como objetivo proporcionar aos jovens uma oportunidade de qualificação profissional e preparação para atender às demandas do mercado. A proposta do programa consiste em combinar a prática profissional no Grupo Autoglass com a formação teórica, proporcionada por instituições qualificadas e parceiras, oferecendo ao jovem um excelente ingresso no mercado de trabalho e inúmeras possibilidades de crescimento. E esperamos que seja conosco Responsabilidades e atribuições Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas. Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos. Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples. Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas. Pesquisa: Realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos. Requisitos e qualificações Ensino Médio em andamento; Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia - manhã ou tarde. Como se destaca um Jovem Aprendiz Proatividade: identificar tarefas que precisam ser feitas e oferecer-se para ajudar antes de ser solicitado. Aprendizado Contínuo: mostrar interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais. Pedir para participar de treinamentos adicionais ou para aprender sobre outras áreas da empresa. Soluções para Problemas: pensar em soluções possíveis antes de levar o problema ao supervisor. Feedback: solicitar feedback regularmente sobre o desempenho e usar as sugestões para melhorar. Comunicação: manter uma comunicação aberta e clara com colegas e supervisores. Projetos Extras: voluntariar-se para projetos ou iniciativas extras. Ideias e Inovações: compartilhar ideias para melhorar processos ou práticas. Responsabilidade: assumir responsabilidade pelos erros e aprender com eles. Informações adicionais Aqui no Grupo Autoglass, o bem-estar e a qualidade de vida do colaborador são prioridades. Confira os benefícios que oferecemos: Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Bradesco Wellhub (antigo Gympass - desconto em academias) Vale transporte Vale Refeição ou Alimentação No Natal, cesta de fim de ano Comemoração do Dia do Colaborador Autoglass com mimo Cultura de feedback e desenvolvimento; acesso ao Galena e ao Centro de Educação Corporativa Autoglass Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento; cultura de inovação Café da manhã e da tarde Mais de 6000 colaboradores Programa Galena: plataforma de desenvolvimento profissional com mais de 150 mil cursos É hora do start na sua carreira Inscreva-se agora e faça parte do nosso time #J-18808-Ljbffr