Coordenador geral sênior

Sobre a vagaBuscamos um(a) Coordenador(a) Geral Sênior para atuar como elo entre a direção e as equipes operacionais, garantindo que a estratégia da empresa se traduza em resultados concretos.Essa pessoa será responsável por conectar todas as áreas (marketing, produto, financeiro, tech, etc.), monitorar performance e assegurar que os projetos avancem com qualidade, ritmo e foco em resultado. O(a) Coordenador(a) Geral é o mecanismo de controle, alinhamento e execução estratégica da empresa garantindo que nada pare e tudo avance na direção certa. Principais Responsabilidades 1. Direção EstratégicaTraduzir a visão e metas da diretoria em planos táticos e operacionais.Priorizar projetos e definir critérios de execução (impacto, urgência, custo e ROI).Assegurar o alinhamento de todas as áreas aos indicadores de crescimento (KPIs). 2. Gestão OperacionalSupervisionar líderes de área e acompanhar entregas de ponta a ponta.Criar e manter rotinas de acompanhamento (reuniões, dashboards, SLAs).Identificar gargalos, resolver conflitos entre áreas e garantir qualidade nas entregas críticas. 3. Gestão de RecursosControlar orçamento e alocação de recursos humanos e financeiros.Autorizar contratações, negociações com fornecedores e investimentos.Avaliar custos x retorno (ROI) e decidir sobre continuidade ou corte de projetos. 4. Liderança e CulturaSer referência em disciplina, ritmo e comunicação.Desenvolver e treinar líderes de área, elevando o padrão de performance.Preservar e fortalecer a cultura organizacional, alinhada aos valores da Cakto.Atuar como ponte entre a alta direção e as equipes executoras. 5. Indicadores e ResultadosAcompanhar métricas de performance (financeiras, operacionais e de equipe).Implementar e manter sistemas de controle (painéis, relatórios, metas).Corrigir desvios, cobrar entregas e reportar resultados à diretoria. Requisitos ObrigatóriosMais de 5 anos de experiência sólida em cargos de coordenação, gerência ou direção operacional.Histórico comprovado de liderança de equipes com mais de 100 pessoas.Conhecimento em métricas financeiras e operacionais (ROI, SLA, CAC, LTV, etc.).Atuação prévia em estruturação de processos e liderança de times multidisciplinares.Perfil estratégico, analítico e com forte capacidade de execução via gestão.Excelente comunicação e habilidade para lidar com múltiplas áreas e prioridades. DiferenciaisExperiência no setor de pagamentos digitais, fintechs ou startups de tecnologia.Vivência em ambientes de alto crescimento e transformação organizacional.Familiaridade com ferramentas de gestão de performance e BI.