Analista de Carreiras e Remuneração Sr

**Junte-se a CPFL Paulista uma empresa do Grupo CPFL e Potencialize Sua Carreira**
**Analista de Carreiras e Remuneração Sr**
**Onde você vai atuar**: Campinas, SP
**Pré-Requisitos**:
- Necessária formação superior completa;
- Desejável pós-graduação completa;
- Necessário experiência anterior na área de remuneração (estratégia/corporativa);
- Necessário experiência com programas de remuneração variável de vendas e bonificações (ICP, RVV, ILP);
- Necessário conhecimento de metodologias de remuneração como Mercer, Hay, Towers;
- Conhecimento em: Tabelas salariais, pesquisas salariais, projetos de remuneração, job matching, descrições de cargo, benchmarkings, ciclos de meritocracia, pesagem de cargos, condução de projetos de média-alta complexidade
- Necessário inglês intermediário, avançado é um diferencial;
- Necessário Pacote Office e Excel Avançado e conhecimento em Power BI;
- Diferencial conhecimento em SAP e SuccessFactors;
- Experiência no segmento energia será um diferencial;
- Disponibilidade para atuar de forma presencial em Campinas, SP
**O seu dia a dia**:
- Atuar na criação e revisão das políticas de remuneração com objetivo de mantê-las adequadas com os diversos negócios do Grupo CPFL Energia;
- Realizar pesquisas salariais e benchmarking, garantindo a análise dos resultados, com o objetivo de manter a competitividade e o equilíbrio interno, auxiliando nos processos de atração e retenção de colaboradores;
- Realizar a manutenção e revisão do plano de cargos e salários, alinhando as boas práticas de mercado e a estratégia de remuneração do Grupo CPFL Energia;
- Elaborar, atualizar e manter os Programas de Remuneração Variável (PLR / RV Vendas / RV Eficiência Operacional/ RV Solução/Bonificações / Programas de Reconhecimento / ILP) alinhado a estratégia dos negócios;
- Suportar Business Partners de RH e lideranças nos estudos de estrutura organizacional, carreira e remuneração, observando a governança dos respectivos processos;
- Assessorar negociações coletivas;
- Atender aos pontos de Auditoria e Controles Internos associados processos de estrutura organizacional, carreira e remuneração;
- Participar de projetos de M&A dando suporte aos temas de estrutura, carreira e remuneração.
**O que oferecemos**:
- Vale Transporte;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
- Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
- Seguro de Vida;
- PLR;
- Gympass;
- Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).
**Conheça um pouco sobre nós**:
Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.
Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.
Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.
Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.

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