213 - MONITORAMENTO

Req#: eyJzb3VyY2UiOiJndXB5X3B1YmxpY19wYWdlIiwiam9iSWQiOjI0MTY2MTZ9Job description Os nossos colaboradores do monitoramento são responsáveis por executar atividades de monitoramento através de câmeras, observando toda e qualquer movimentação na área abrangida pelas câmeras, de forma educativa e preventiva, e em caso de anormalidade, fazer com que todos os procedimentos de segurança sejam cumpridos corretamente. Se você gosta do varejo, gosta de servir e ajudar as pessoas. Venha fazer parte do nosso time Essa vaga é para a loja 213 - localizada em Ubatuba, Rodovia Oswaldo Cruz, 850 - Mato Dentro - SP. Main responsibilities Controlar e monitorar os sistemas de CFTV, analisando o fluxo de pessoas e patrimônio da empresa, observando irregularidades, sugerindo medidas corretivas quando necessário e inspecionando suas dependências. Controlar o fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados. Conferir se os equipamentos na sala de monitoramento estão funcionando corretamente. Realizar a comunicação interna com a equipe de Segurança Rádio HT, apoiando e orientando a equipe nas ocorrências, minimizando erros nos procedimentos de abordagem e vigilância. Fazer anotação na ata de ocorrência interna na troca de turno. Organizar e limpar os equipamentos, sempre que necessário solicitar material de escritório e manutenção. Requirements and skills Ensino médio completo Maior de 18 anos Disponibilidade para trabalhar em escala 6 x 1 Disponibilidade para trabalhar sábados, domingos e feriados Competências comportamentais/técnica Responsabilidade Disciplina Iniciativa Proatividade Atenção Sigilo Cortesia Habilidade no trato com pessoas. Diferencial Conhecimento e vivência na área Curso de CFTV Additional information Regime de contratação: CLT Turno: Tarde Escala aos domingos: 2 x 1 Escala semanal- Folga fixa: 6 x 1 Refeição : no local Vale Transporte About the company Notice Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at or . Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility. An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at or . #J-18808-Ljbffr