Senai pe

SENAI PE - CÓD. 612 ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Inscrições:24/10 a 29/10/2025 Vaga com oportunidade inicial para SENAI RECIFE/PEQuantidade de vagas para contratação imediata: 1 vagaContratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos comvalidade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6meses, a critério exclusivo da instituição contratante.De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas a Pessoas com Deficiência. DESCRIÇÃODA VAGA:- Formação: Cursando ensino superior em ADMINISTRAÇÃO ouáreas correlatas.- Período: do 3º ao 6º período- Principais Atividades: Dar suporte administrativo,prestando apoio logístico às áreas específicas. Elaborar, digitar, receber edistribuir documentos, conforme solicitação. Efetuar levantamento, requisitar econtrolar o material de expediente de sua área. Fornecer informações sobreprodutos e serviços de sua área de atuação. Executar processos de compra,atendendo às solicitações das áreas. Operar equipamentos de fotocópias eimpressoras. Efetuar acompanhamento financeiro, quando necessário. Organizar osarquivos de sua área de trabalho, mantendo-os sempre atualizados, conformeprocedimentos. Exercer suas atividades cumprindo os procedimentos do Sistema deGestão da Qualidade do SENAI-PE.- Horário PREVISTO: 08h00 às 14h00 - Prazo PREVISTO* de contratação: 12 meses- Bolsa Auxílio: R$ 1.148,00 + auxílio transporte de R$ 100,00 *Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidatoaprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga emlocal/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro damesma região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horáriae/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação. Assim, em casode surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em bancode talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga. -Conteúdo programático da avaliação objetiva: conhecimentosbásicos de Português, Matemática e Informática. -Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento asua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas. ETAPASDO PROCESSO SELETIVO: 1ª ETAPA: Inscrição -O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado. Obs. 1: Ainscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo. Obs. 2: Todacomunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada pore-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acessopara não perder nenhuma etapa. 2ª ETAPA: AvaliaçãoObjetiva - Apósa finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados paraAvaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programáticoinformado na divulgação da vaga. O candidato receberá o link para a realizaçãoda prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição no processoseletivo). A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos oscandidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.    Observação: Evoluirá para apróxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0. 3ªETAPA: Habilitação do Candidato- (conflitode interesses) Os candidatos receberão por e-mail(e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga) o link para responder umatriagem, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos parapreenchimento. Observação 1: O prazopara responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não seráconcedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos. Observação2: Evoluirápara a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir doresultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dos requisitosnecessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e queresponderem a declaração de conflito de interesses. Observação 3: Caso os 10(dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados naetapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos,observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcanceo número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem oscandidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva. 4ª ETAPA: Entrevistascom RH:  As entrevistasserão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, acritério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da suarealização.  Observação: Não serápossível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação. 5ª ETAPA. Entrevistacom Gestor: Asentrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica eserão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 paraevolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização.  Observação 1: Não serápossível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação. Observação 2: AsEtapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente)poderão ser realizadas no mesmo momento. 6ª ETAPA. Finalizaçãodo Processo e Divulgação do Resultado-A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5(Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor,respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado nainscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) tambémas instruções para sua admissão. Observação: Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕESIMPORTANTES: - O acesso àinternet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dadosde realização das etapas são de responsabilidade do candidato. - Se ocorrerem falhasno sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas navisualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, ficao mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novosprazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamentedesclassificado do processo seletivo.  - Após a convocação paracomprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovadoterá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder aoportunidade. -Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão ofeedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo. - Aoparticipar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições derealização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informaçõesposteriores. - Recomenda-sesalvar o presente anúncio para consultas posteriores. -A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.