Analista de Departamento Pessoal

Somos uma solução inovadora que conecta e otimiza anúncios patrocinados em marketplaces (adTech), integrando marketing, tecnologia e profissionais altamente qualificados. Essa expertise nos tornou parceiros oficiais do Mercado Livre. Nosso propósito é claro: acreditamos que as empresas do varejo digital no Brasil têm um potencial de vendas extraordinário esperando para ser alcançado e descobrimos que podemos conectá-las a todo esse potencial por meio da Retail Media.
Aqui na Conecta trabalhamos orientados por uma cultura que valoriza a **transparência**, **autorresponsabilidade**, **protagonismo**,** empatia**e **essencialismo**. Oferecemos um ambiente acolhedor e descontraído, projetado para inspirar e fomentar a colaboração e o desenvolvimento profissional e pessoal.
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Estamos em busca de uma pessoa que se identifica com nossos valores, disposta a estar a frente de um DP eficiente e humanizado.
Como **Analista de Departamento Pessoal**, sua missão será executar e garantir a conformidade das rotinas do setor, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e a qualidade dos processos que impactam diretamente a experiência dos colaboradores.
**Principais Responsabilidades**:
- **Processos de contratação**: Realizar todas as etapas administrativas da contratação de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos, conferência de informações, envio de contratos, registro em sistemas e demais obrigações legais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e uma experiência acolhedora desde o primeiro contato.
- **Gestão de folha de pagamento e encargos**: Conferir e validar a folha de pagamento, 13º salário, férias, rescisões e encargos como INSS, FGTS e IRRF, assegurando que todos os pagamentos estejam corretos e dentro dos prazos legais.
- **Gestão de benefícios**: Gerenciar os benefícios corporativos, mantendo contato direto com fornecedores para garantir a melhor experiência para os colaboradores.
- **Controle de ponto e banco de horas**: Acompanhar e controlar o ponto eletrônico e o banco de horas, garantindo a apuração correta da jornada de trabalho e orientando as lideranças e colaboradores quanto às regras e políticas internas.
- **Gestão de férias**: Controlar os períodos aquisitivos dos colaboradores, programar e registrar férias no sistema, emitir avisos e recibos dentro dos prazos legais, garantindo o cumprimento da legislação e organização interna, além de orientar líderes e equipes sobre o planejamento adequado.
- **Relacionamento com a contabilidade externa**: Manter contato constante com a contabilidade para garantir o cumprimento de obrigações legais, convenções coletivas e envio das informações necessárias para o correto fechamento contábil e fiscal.
- **Controle de uniformes**:Realizar o controle de peças, a entrega e a reposição de uniformes dos colaboradores.
- **Gestão de desligamento**: Conduzir o processo de desligamento de forma organizada e humanizada, incluindo o cálculo e conferência da rescisão, emissão de documentos obrigatórios e orientações ao colaborador, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista.
- **Controle de acessos de onboarding e offboarding**:Controlar e solicitar os acessos necessários aos sistemas e ferramentas da empresa durante o processo de entrada e saída de colaboradores, garantindo que todos os recursos estejam liberados no início e devidamente bloqueados no desligamento, promovendo segurança e organização.
- **Suporte aos colaboradores**: Atender os colaboradores de forma empática e clara, prestando esclarecimentos sobre folha de pagamento, benefícios, férias, direitos e deveres trabalhistas, além de apoiar as lideranças com orientações sobre os processos de DP.
- **Acompanhamento de indicadores de Departamento Pessoal**:Monitorar e analisar indicadores-chave da área, como absenteísmo, turnover, cumprimento de prazos legais, contribuindo para decisões estratégicas e melhoria contínua dos processos da área.
**Requisitos e Qualificações**
- Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
- Disponibilidade para aprender e se desenvolver;
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
- Disposição para fazer parte de um RH dinâmico, colaborativo e humano, que valoriza a integração com os times, a cultura da empresa e o cuidado com as pessoas no centro de todas as decisões.
**Vantagens de fazer parte do nosso time**:
- Carga horária de 40 horas semanais (Seg. a Sex.), das 08h as 17h.
- Se conectar com o nosso crescimento e explorar oportunidades de desenvolvimento.
- Desenvolvimento profissional, investimos em treinamentos e desenvolvimento, incluindo cursos e workshops para aprimoramento de habilidades.
- Frutas frescas no escritório para manter sua energia d

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