Banco de Talentos para Supervisor Legal Ops

Vis e3o Geral

Voc ea que e9 apaixonado pela e1rea Jur eddica e tem o desejo de jogar em nosso time de GIGANTES , junte-se ao nosso Banco de Talentos

Essa e9 uma proposta para voc ea que e9 apaixonado por desafios e busca oportunidades empolgantes para crescer profissionalmente. Queremos conhec ea-lo e aproveitar o seu talento, mas antes, qual e9 o nosso prop f3sito?

Somos uma startup LawTech em crescimento acelerado, que vem com a miss e3o de atuar na resolu00e7 e3o de conflitos judiciais e extrajudiciais entre as empresas e seus consumidores. Pensamos sempre na manuten e7 e3o dos clientes e na preserva e7 e3o da imagem da empresa e promovemos uma r e1pida negocia e7 e3o automatizada entre as partes, via Intelig eancia Artificial, aquela combina e7 e3o perfeita entre inova e7 e3o tecnol f3gica, servi e7os e integra e7 e3o com o neg 3cio.

Legal neba?

Para saber mais:

Benef edcios

• Oportunidades Infinitas: Ao ingressar no nosso Banco de Talentos, voc ea ter acesso a uma ampla gama de oportunidades profissionais. Trabalhamos com uma rede diversificada de clientes em diversos setores, o que significa que voc ea pode trabalhar com a carteira de cliente dos seus sonhos.
• Crescimento Profissional e Pessoal R e1pido: Seja voc ea um jovem talento em ascens e3o ou um profissional experiente, nosso Banco de Talentos oferece oportunidades para todos os n edveis de carreira. O crescimento e9 uma jornada que n e3o tem fim, e estamos aqui para apoir-lo em cada passo do caminho. Temos uma cultura que prioriza o feedback para acelerar o seu crescimento e alancar a sua carreira.
• Ambiente Inovador: Nossa cultura e9 baseada no compartilhamento de ideias e informa e7 f5es. Aqui, voc ea ter1 a liberdade de explor e1-las, colaborar com colegas brilhantes e contribuir para projetos empolgantes.

Sua gigante miss e3o

• Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e seguro;
• Supervisionar e orientar o time com diretrizes claras e metas direcionadas;
• Desenvolver a equipe com feedbacks e treinamentos;
• Garantir a execu e7 e3o eficaz dos processos operacionais, monitorando a produ 7 e3o, qualidade e efici eancia;
• Identificar as e1reas de melhorias e implementar a e7 f5es corretivas e preventivas;
• Elaborar os planos de conting eancia para situa e7 f5es emergenciais ou problemas operacionais;
• Assegurar que os padr f5es de qualidade sejam atendidos ou superados;
• Implementar procedimentos de seguran e7a garantindo a conformidade de regulamentos e pol edticas;
• Investigar incidentes de seguran e7a para promover a cultura de segurana na equipe, evitando ocorr eancias que gerem impacto negativo no caixa da empresa;
• Gerenciar os recursos necess e1rios para opera e7 e3o: m e3o de obra, materiais e equipamentos;
• Preparar relat f3rios de desempenho operacional e apresent e1-los a coordena e7 e3o;
• Manter comunica e7 e3o eficaz com outros departamentos para garantir as atividades interfuncionais entre e1reas x líderes;
• Identificar as oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos operacionais;
• Monitorar os seus resultados e implementar melhorias e;
• Elaborar relat f3rios e comunica e7 f5es.

Quais desafios voc ea enfrentar e1 no seu dia a dia

• Lideran e7a de equipe;
• Gest e3o de processos, mudan e7as e recursos;
• Controle de qualidade e seguran e7a;
• Resolu e7 e3o de problemas e;
• Treinamento e desenvolvimento.

Para cumprir essa miss e3o

• Formação acad eamica em Direito, Administra e7 e3o ou Engenharia de Produ e7 e3o;
• Pacote Office com n e9nfase em Excel e Power Point;
• Experi eancia em cargos de supervis e3o de opera e7 f5es ou e1reas correlatas;
• Conhecimento em pr e1ticas de gest e3o de qualidade, seguran e7a e melhoria contínua;
• Conhecimento em ferramentas de gerenciamento e an e1lise de dados;
• Habilidades de lideran e7a e capacidade de tomar decis f5es eficazes;
• Habilidade em gerenciamento de tempo;
• Habilidade em delega e7 e3o;
• Ter excelente capacidade de comunica e7 e3o verbal e escrita;
• Ter foco em solu e7 e3o e resultado;
• Ser o exemplo para os liderados, tendo a ea e9tica e integridade em primeiro lugar;
• Saber resolver os conflitos;
• Saber trabalhar em equipe;
• Conseguir se adaptar com facilidade e0s mudan e7as;
• Ter empatia pelas pessoas e;
• Trazer MUITA motivação.

Como participar

• Inscreva-se Agora;
• Bate-Papo online com o nosso amado time People e Avaliafa e7 e3o: Ap f3s a revis e3o do seu curr edculo, entraremos em contato para agendar uma conversa superdescontra edda e conhecer melhor suas habilidades e aspira e7 f5es.
• Integrao: Uma vez aceito no nosso Banco de Talentos, voc ea ficar e1 parte de nossa rede exclusiva de profissionais talentosos, prontos para as oportunidades que surgirem.

Venha moldar o seu futuro conosco

Junte-se ao nosso Banco de Talentos e embarque em uma jornada emocionante rumo ao sucesso profissional.

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