Coordenador De Rh – Business Partner

Cargo:Coordenador de RH – Business Partner (Gente & Gestão) – Hospital Arthur Ramos – Alagoas E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente? Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul? Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em gestão de times, projetos e processos de Recursos Humanos Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente Principais requisitosFormação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função; Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes; Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades; Gestão de Projetos e Processos de Qualidade; Desejável: experiência no segmento da saúde/hospitalar e com JCI. Dia-a-diaEstruturar e consolidar rotinas de análise de indicadores e volumetrias das unidades, correlacionando os dados operacionais com os principais KPIs de RH; Conduzir agendas periódicas de reporte com lideranças das áreas e Diretoria, assegurando visibilidade dos resultados e planos de ação; Realizar apresentações recorrentes dos indicadores e iniciativas de RH aos principais executivos das unidades; Monitorar e garantir a aderência ao orçamento de Pessoal, promovendo iniciativas voltadas ao aumento da produtividade e à eficiência das equipes; Apoiar os gestores na definição e implementação de estratégias para o desenvolvimento e retenção de talentos críticos; Assegurar a governança e conformidade com as políticas e diretrizes de Recursos Humanos da Companhia; Atuar em parceria com áreas correlatas, como Jurídico, Relações Sindicais, Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança Ocupacional, garantindo fluidez nas rotinas e processos; Desenvolver e executar ações de engajamento, reconhecimento e valorização dos talentos nas unidades; Planejar e manter atualizada a agenda recorrente de iniciativas e campanhas da área de RH; Elaborar e acompanhar planos de ação a partir dos resultados da Pesquisa de Engajamento e da Avaliação de Competências; Manter os Planos de Desenvolvimento Individuais atualizados, com foco nos profissionais mapeados como potenciais sucessores para posições-chave da unidade. O que oferecemosRemuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus; Local de trabalho: Presencial - Alagoas/AL - Hospital Arthur Ramos; Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h. Salário: A combinar Benefícios: Não foi informado #J-18808-Ljbffr