Supervisor de Produção e Melhoria Contínua

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Supervisor de Produção e Melhoria Contínua Apply locations Brusque - Brazil time type Full time posted on Posted 5 Days Ago time left to apply End Date: September 30, 2025 (30+ days left to apply) job requisition id R2025-0291

ABOUT US

PHINIA: Advancing sustainability today, powering a cleaner tomorrow.

PHINIA is an independent, market-leading, premium solutions and components provider with over 100 years of manufacturing expertise and industry relationships, with a strong brand portfolio that includes DELPHI, DELCO REMY and HARTRIDGE. With over 12,500 employees across 43 locations in 20 countries, PHINIA is headquartered in Auburn Hills, Michigan, USA.

At PHINIA, we Provide fuel systems, electrical systems, and aftermarket products and solutions of the highest quality — developed and manufactured responsibly — that are designed to enhance efficiency and reduce the environmental impact of vehicles, industrial machinery, and other applications. In doing so, we contribute to a cleaner tomorrow, treat our people and surrounding communities with respect, and hold ourselves accountable to robust ethical standards.

Our Culture

PHINIA promotes and cultivates an inclusive culture and diverse perspectives, strives to maintain its reputation for excellence, thrives on the power of collaboration, and fosters the development of our talented employees. We believe in making a positive impact through our business and actions, and we take our collective responsibility seriously.

Career Opportunities

We believe in building a brighter tomorrow for our employees as well as our customers and encourage you to learn about our long history, strong culture, new technologies, and future vision. We offer a strong local presence and interesting global opportunities. Join us on this shared journey toward a brighter tomorrow.

JOB PURPOSE

KEY RESPONSIBILITIES

Principais responsabilidades

• Definir e monitorar as metas de desempenho para os processos produtivos buscando a melhoria da eficiência dos processos.
• Atuar para reduzir a geração de sucata e reprocesso nas linhas de montagem.
• Planejar e prover recursos para que as linhas de montagem atinjam seus objetivos de produção.
• Monitorar e atualizar constantemente a capacidade produtiva das linhas de montagem, visando otimização de recursos e eficiência operacional
• Promover a cultura de melhoria contínua na empresa.
• Planejar e prover recursos para os programas de melhoria contínua engajando todas as áreas da empresa.
• Definir, revisar e monitorar metas para os liderados diretos, provendo recursos para sua capacitação e desenvolvimento das competências.
• Atuar como coach de seus liderados diretos garantido o desenvolvimento da equipe.
• Manter atualização dos documentos pertinentes aos requisitos das normas ISO 45001, IATF 16949, ISO9001 (Reman) e ISO 14001.
• Monitorar os indicadores de desempenho pertinentes ao departamento.

O que estamos procurando

• Superior em Engenharia
• Desejável pós-graduação/MBA em área correlata
• Mínimo de 3 anos de experiência com gestão de equipes
• Experiência na condução de times para solução de problemas
• Experiência na condução de atividades de melhoria contínua em ambiente fabril
• Conhecimento em Processos de Manufatura: Lean Manufacturing
• Inglês Avançado
• Informática nível de usuário avançado

O que oferecemos

• Oferecemos programas de remuneração e benefícios destinados a atrair, motivar, recompensar e reter uma força de trabalho incrivelmente talentosa e globalmente diversificada em todos os níveis de nossa organização. Nossos programas de remuneração são informados por dados de mercado e necessidades de negócios, e estamos comprometidos em fornecer remuneração equitativa e competitiva. Estamos comprometidos em fornecer à nossa equipe programas de benefícios competitivos e de qualidade, incluindo recursos de saúde e bem-estar, políticas centradas na família e um programa ágil no local de trabalho, onde não seja impedido por acordos coletivos de trabalho ou planos estatutários nacionais. Os planos são comparados quanto à competitividade e valor.
• Oferecemos oportunidades formais de desenvolvimento em todos os níveis e estágios das carreiras dos funcionários. Essas oportunidades são oferecidas em uma variedade de formatos para tornar nosso portfólio de soluções ágil, sustentável e escalável para apoiar nossos funcionários no desenvolvimento das habilidades necessárias para o sucesso.

O que acreditamos

• Produtos líderes -Inovação que traz valor aos nossos clientes
• Humildade - Buscando perspectivas diversas e trabalhando de forma colaborativa
• Inclusão - Reconhecer nossas diferenças nos faz mais fortes; somos corajosos
• Net-Zero - Comprometidos com a eficiência energética, reutilização e redução de resíduos
• Integridade - Assumir a responsabilidade por nossas decisões e fazer o que é certo
• Accountability - Assumir com propriedade as nossas ações e gerar resultados

Segurança

Você sempre nos ouvirá dizer Segurança em primeiro lugar Estamos comprometidos em melhorar continuamente nosso forte desempenho de segurança, apoiando a saúde e o bem-estar de nossos funcionários

Também acreditamos que a saúde e a segurança dos funcionários são responsabilidade de todos. Incentivamos o aprendizado e a colaboração de segurança para ajudar os funcionários a entender e seguir as políticas, padrões e procedimentos de segurança aplicáveis e identificar oportunidades para minimizar ou eliminar riscos. Espera-se que o trabalho seja conduzido de maneira a enfatizar a importância de prevenir incidentes e doenças, incluindo a participação em todas as reuniões e treinamentos de segurança necessários. Espera-se que todos os incidentes, quase acidentes e condições inseguras sejam imediatamente relatados ao gerente direto, Recursos Humanos ou Representante de Segurança.

Igualdade de oportunidades de emprego

A PHINIA é um empregador de oportunidades iguais de emprego, de modo que todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/expressão de gênero, nacionalidade, deficiência ou status de veterano protegido.

Patrocínio de Vistos

A PHINIA fornece patrocínio para o status de visto de trabalho com base na necessidade do negócio. No entanto, para esta função, os candidatos devem estar atualmente autorizados a trabalhar em tempo integral, no país onde o cargo está atualmente baseado.

Sem referências não autorizadas de recrutadores e fornecedores

Observe que a PHINIA não busca ou aceita currículos ou ofertas não solicitadas de recrutadores terceirizados ou agências de recrutamento associadas a quaisquer oportunidades de emprego publicadas ou não publicadas. Qualquer informação não solicitada enviada à PHINIA será considerada livre e isenta de qualquer taxa ou encargo. Somente membros de nossa equipe de recursos humanos têm autoridade para contratar ou autorizar serviços de recrutamento, que devem ser acordados antes que o currículo ou oferta não solicitada seja recebido.

Promovendo a sustentabilidade hoje, impulsionando um amanhã mais limpo. Junte-se a nós nesta jornada compartilhada para um amanhã melhor. Para obter mais informações sobre o PHINIA, visite

WHAT WE OFFER

We provide compensation and benefits programs intended to attract, motivate, reward, and retain an incredibly talented, globally diverse workforce at all levels within our organization. Our compensation programs are informed by market data and business needs, and we are committed to providing equitable and competitive compensation. We are committed to providing our team with quality and competitive benefit programs, including health and well-being resources, family-centric policies, and an agile workplace program, where not precluded by collective bargaining agreements or national statutory plans. Plans are benchmarked for competitiveness and value.

We provide formal development opportunities at all levels and stages of employee careers. These opportunities are delivered in a variety of formats to make our portfolio of solutions agile, sustainable, and scalable to support our employees in developing the skills needed to succeed.

WHAT WE BELIEVE

• Product Leadership - Innovation that brings value to our customers

  • Humility - Seeking out diverse perspectives and working collaboratively

    • Inclusivity - Recognizing our differences makes us stronger; we are bold and intentional

      • Net-Zero - Committed to energy efficiency, waste reduction and beneficial reuse

        • Integrity - Taking responsibility for our decisions and doing what is right

          • Accountability - Taking ownership of our actions and driving results

SAFETY

You will consistently hear us say Safety First We are committed to continually improving our strong safety performance supporting the health and wellness of our employees

We also believe employee health and safety is everyone's responsibility. We encourage safety learning and collaboration to help employees understand and follow applicable safety policies, standards, and procedures and identify opportunities to minimize or eliminate risk. Work is expected to be conducted in a manner that stresses the importance of preventing incidents and illnesses, including attending all required safety meetings and trainings. It is expected that all incidents, near misses, and unsafe conditions are immediately reported to the direct manager, Human Resources, or Safety Representative.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

PHINIA is an equal employment opportunity employer such that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability or protected veteran status.

VISA SPONSORSHIP

PHINIA does provide sponsorship for employment visa status based on business need. However, for this role, applicants must be currently authorized to work on a full-time basis, in the country where the position is currently based.

NO UNAUTHORIZED REFERRALS FROM RECRUITERS & VENDORS

Please note that PHINIA does not seek or accept unsolicited resumes or offers from third party recruiters or staffing agencies associated with any published or unpublished employment opportunities. Any unsolicited information sent to PHINIA will be considered as unencumbered and free from any fee or charge whatsoever. Only members of our Human Resources Team have the authority to engage or authorize recruiting services, which must be agreed upon before the unsolicited resume or offer is received.

GLOBAL TERMS OF USE AND PRIVACY STATEMENT

Carefully read the PHINIA Privacy Policy before using this website. Your ability to access and use this website and apply for a job at PHINIA are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.

Please access the linked document by clicking here , select the geographical area where you are applying for employment, and review.

Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms.

Career Scam Disclaimer:

PHINIA makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third-party website. To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by PHINIA. Applicants should never provide their national ID numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online. Job applicants are invited to contact PHINIA through PHINIA's website to verify the authenticity of any employment opportunities.

Advancing sustainability today, powering a cleaner tomorrow. Join us on this shared journey to a brighter tomorrow. For more information about PHINIA, please visit .

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