Analista Contábil Junior

O Analista Contábil Júnior é responsável por apoiar a equipe contábil na execução de atividades contábeis rotineiras, garantindo a precisão dos registros e conformidade com as normas contábeis. Este profissional realiza tarefas básicas de contabilidade e contribui para o fechamento contábil mensal, trimestral e anual.
**Responsabilidades e atribuições**
Auxiliar na preparação e lançamento de registros contábeis.
Realizar conciliações de contas contábeis e bancárias.
Apoiar na preparação de relatórios contábeis e financeiros.
Contribuir para o fechamento contábil mensal, trimestral e anual.
Auxiliar na análise de variações de contas e no controle de despesas.
Garantir a conformidade com as normas contábeis e procedimentos internos.
Manter a organização e arquivo de documentos contábeis.
Prestar suporte na auditoria interna e externa, fornecendo documentos e informações necessárias.
Participar de treinamentos e desenvolvimento contínuo em práticas contábeis.
**Requisitos e qualificações**
Graduação em Contabilidade.
Experiência mínima de 1 a 2 anos na área contábil é desejável, mas não obrigatória.
Conhecimento básico em normas contábeis (IFRS, GAAP).
Experiência com sistemas ERP Protheus é um diferencial.
Habilidades intermediárias em Excel e conhecimento em software de contabilidade.
Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
Habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
Inglês básico a intermediário é desejável.
**Informações adicionais**
Proatividade e vontade de aprender.
Capacidade de trabalhar sob supervisão e seguir instruções.
Ética profissional e confidencialidade.
Organização e gestão do tempo.
Flexibilidade e adaptabilidade.
**QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?**
A INDIGO é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de 500 cidades de 10 países. No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.
**Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?**
Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores - dos quais 4.700 são brasileiros. Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.
Uma das prioridades da INDIGO é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento. Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.
**Mais propósito, menos impacto, mais Indigo**
Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana. Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento. Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito.
Por isso, **"criar espaços para uma cidade tranquila em movimento"**é o que fazemos na Indigo. Esse é o nosso propósito. É para isso que trabalhamos diariamente.
Vamos juntos construir esse futuro?
**#VEMPRAINDIGO

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