Captador de Cadastros

Processo comercial C&N Talent 2025
VAGA: Web Scouter / Captador de Cadastros - Pré-Vendas
**Local**: Centro de Florianópolis - Presencial
**Horário**: Segunda a sexta, das 9h às 18h | Sábados, das 8h às 12h
Regime: CLT
Salário Fixo: R$ 1.844,40 + R$ 200 (VR) + VT + Premiações por resultado (conforme escala de atingimento das metas e ou campanhas de incentivo)
+Benefício GymPass (Wellhub)
RESPONSABILIDADES:
Como parte essencial do time de pré-vendas, você será responsável por nutrir o início do funil comercial, garantindo o mapeamento de talentos e contato inicial com os leads alinhados com o perfil ideal.
Suas tarefas incluem:
1. Prospecção Ativa/ Tráfego Orgânico (Web Scouter)
Identificar nas redes sociais talentos potenciais e abordar perfis de pais, mães e ou responsáveis por estes (Instagram e Facebook);
Realizar abordagem direta via chat com comunicação empática e clara seguindo um SCRIPT, com objetivo de estreitar a comunicação e contornar objeções (conseguir o meio de contato direto por telefone/ WhatsApp);
Realizar buscas ativas utilizando estratégias digitais para encontrar leads efetivamente qualificados conforme diretrizes;
2. Qualificação e Cadastro de Leads
Coletar dados e preencher os cadastros no CRM de forma organizada e conforme padrões de informações necessárias da empresa (ex: meios de contato, fotos etc.);
Utilizar ferramentas de impulsionamento como Landing Pages para facilitar a conversão de cadastros;
Utilizar técnicas de abordagens conforme treinamentos internos;
Apresentar com entusiasmo e segurança o passo a passo proposto com os serviços da C&N Talent com objetivo do encantamento do lead potencial (e responsáveis);
3. Apoio ao Agendamento de Reuniões
Garantir preenchimento correto e com clareza das informações mínimas de pré-qualificação repassadas, para que toda a equipe de vendas (teles), possam dar continuidade no processo;
4. Cumprimento de Metas e Resultados
Responsável por volume de cadastros qualificados entregues num período determinado;
Apoiar as entregas da equipe com o cumprimento dos KPI's (inclusive indicadores individuais) da área como: número de leads conseguidos (outbound/inbound) classificados potenciais, número de reuniões agendadas, taxa de no-show, número de leads para serem resgatados etc.;
Contribuir com experiências nas interações, para correção de SCRIPTS ou ajustes dos processos para aumento da taxa de conversão/ interesse;
**Requisitos**:
- A partir do ensino médio completo
- Comunicação escrita e verbal clara e fluente
- Familiaridade com redes sociais (Instagram e Facebook)
- Proatividade e foco no gerenciamento de rotina (aproveitamento do tempo)
- Disposição ao trabalho acompanhado por gestor (cobrança de metas)
- Vontade de atuar com vendas em ambiente totalmente remoto (digital)
- Resiliência para fazer mais de um contato com os mesmos leads potenciais
- Interesse no atendimento e relacionamento com pessoas
- Facilidade com matemática básica
- Facilidade com uso de informática
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Idade indiferente
Diferenciais:
Experiência prévia com telemarketing, captação de leads ou atendimento digital será considerada um diferencial, mas não é obrigatória.
Oportunidade de ganhos até R$5.000,00
COMO SE CANDIDATAR:

Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.844,40 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão
Pergunta(s) de seleção:
- Como é para você trabalhar com metas?

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