Coordenador de Qualidade e Epidemiologia

Descrição

Coordenador de Qualidade e Epidemiologia

Horário: 08:00 ás 12:00 das 13:30 às 18:00hrs Segunda a Sexta-feira

Local: Hospital Unimed Litoral

Departamento: Qualidade e Epidemiologia

Requisitos:

Ensino superior completo em Enfermagem Pós-graduação completa áreas afins Informática intermediária Pacote Office Registro de conselho ativo Experiência de 4 anos na enfermagem

Requisitos desejáveis:

Desejável vivência em duas áreas distintas da enfermagem Inglês Conhecimento em ferramentas da qualidade e certificações nacionais e internacionais.

Missão do cargo:

Planejar, organizar, coordenar, e implantar a cultura da qualidade e segurança assistencial por meio da disseminação de métodos eficazes, à todos os colaboradores próprios, terceiros, corporativos, médicos, prestadores de serviço e fornecedores, visando alta performance técnica e administrativa.

Principais atividades:

1. Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética e a Lei do Exercício Profissional conforme sua categoria profissional e de cada categoria profissional da equipe

2. Cumprir e fazer cumprir o Regimento e Normas da instituição e as específicas por cada categoria profissional

3. Manter-se atualizado no campo das mudanças legais referentes aos conselhos de classe, Ministério da Saúde, Anvisa e outras esferas importantes para a condução da Assistência de Enfermagem e Multidisciplinar

4. Coordenar os processos de implementação, certificações e manutenções das Acreditações em âmbito nacional e internacional

5. Propor, definir e conduzir o método de Gerenciamento de Risco no hospital 6. Realizar a condução do Núcleo de Segurança do Paciente (NSP), organizar as reuniões mensais, facilitar e levar para o NSP novas ferramentas de qualidade que ajudam nos processos de análises; incentivar a discussão de melhorias necessárias a partir dos eventos adversos

7. Participar das plenárias da IQG, proporcionando a discussão com os membros do NSP sobre as melhorias que podem ser feitas

8. Propor e conduzir o desenvolvimento do “Planejamento Estratégico e Orçamentário” da unidade da Qualidade e Epidemiologia com o estabelecimento de objetivos, metas, ações estratégicas e avaliação de resultados em conjunto do gestor imediato

9. Levantar, acompanhar e monitorar os processos, clínicos, administrativos e de apoio, garantindo a segurança do paciente no hospital

10. Levantar, acompanhar e analisar mensalmente os indicadores da unidade (estratégicos, táticos e operacionais), propondo ações de melhorias de processo

11. Difundir a tomada das decisões com base em dados resultantes da utilização e acompanhamento sistemáticos de indicadores das áreas do hospital

12. Praticar análise sistêmica de seus processos e seus impactos nas demais áreas relacionadas (cadeia cliente/fornecedor)

13. Propor melhorias na gestão de fluxo dos departamentos através dos mapeamentos internos dos processos e do desenvolvimento de protocolos de segurança

14. Aprovar sempre que necessário, as ordens de compra de acordo com o Planejamento Orçamentário das unidades

15. Acompanhar as necessidades das ferramentas de tecnologia da informação (JIRA, SOAP etc) no que diz respeito às aprovações pertinentes às unidades

16. Validar a implantação de normas e sistemas de trabalho, discutindo periodicamente com a equipe de trabalho, aplicando a revisão das rotinas e elaboração de novos projetos, bem como aprimorar os já existentes, visando o bom desenvolvimento da área

17. Acompanhar os registros de ponto e periódicos dos colaboradores prezando pelas boas práticas de gestão

18. Aplicar os instrumentos administrativos (avaliações de experiência, desempenho, feedbacks, medidas disciplinares, desligamentos entre outros) no trabalho da equipe e registrá-los nos formulários disponíveis na instituição

19. Participar dos processos seletivos das áreas, comunicando o seu parecer sobre o candidato, se este deve ser ou não encaminhado às etapas finais do processo seletivo

20. Desenvolver, planejar, promover Educação Continuada da qualidade na organização com foco na segurança do paciente

21. Atuar em conjunto com o Desenvolvimento Humano e Organizacional no desenvolvimento comportamental das equipes

22. Realizar reuniões periódicas com a equipe para acompanhamento dos processos da unidade e planos de melhorias

23. Atualizar-se dos conteúdos da cooperativa de domínio coletivo, como o manual do colaborador e conteúdos restritos a área, pertinentes ao serviço

24. Participar de reuniões com o gestor da área e/ou diretoria administrativa quando solicitado

25. Participar ativamente de Comissões Institucionais, Comitês e Reuniões que forem necessárias

26. Auxiliar à Gerência/Direção, ouvindo, observando e apresentando sugestões de soluções para melhoria do setor e equipe

27. Interagir com outras equipes da empresa, sendo o elo de comunicação/ligação na solução de problemas, conflitos e atendimento

28. Utilizar o celular coorporativo

29. Seguir orientações e condutas do MA-001 - Manual de boas práticas para gestão

30. Assumir a responsabilidade técnica na sua área de atuação, perante o conselho profissional quando solicitado e/ou necessário

Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Remuneração

Competitivo

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