Mid-Level Recruiter

Descrição da empresa Quer trabalhar namaior plataforma de saúde do MUNDO? Somos aDoctoralia , empresa do grupoDocplanner , e estamos presentes em13 países , sendo responsáveis por atender mais de55 milhões de pacientes e processar mais de15 milhões de agendamentos de consultas por mês Atualmente, temos mais de2 milhões de profissionais da saúde em nossa base, somando aproximadamente10 milhões de avaliações de pacientes até hoje. Nossa missão é "Ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas e saudáveis" Através de umadiversificada gama de serviços, conseguimos atender adiferentes públicos :marketplace , que permite que pacientes agendem e avaliem consultas e médicos a qualquer hora do dia ou da noite; esistema SaaS (Software as a Service) voltado para otimização dagestão do consultório ,fluxo de pacientes e realização deconsultas online . Tudo isso através de plataforma nainternet ouaplicativo para iOS ou Android. Descrição da vaga Você acredita que cada contratação pode transformar o rumo de uma empresa e a trajetória de uma pessoa? Nós também. Buscamos um Mid-Level Recruiter com olhar estratégico e mão na massa. Aqui, você será protagonista do processo completo de recrutamento — da definição da vaga ao aceite da proposta — ajudando a construir times que fazem a diferença. O que você vai fazer: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, contribuindo ativamente na definição do perfil ideal, desafiando premissas e co-criando soluções alinhadas ao negócio. Liderar processos seletivos de forma consultiva e estruturada , desde o intakeaté a oferta, priorizando qualidade, agilidade e diversidade. Conduzir entrevistas por competências e baseadas em evidências , promovendo decisões de contratação justas, embasadas e com foco em performance futura. Mapear e abordar talentos proativamente , utilizando técnicas avançadas de sourcing, market mapping e estratégias de engajamento de talentos. Construir uma experiência de candidato memorável , zelando por uma jornada humanizada, transparente e coerente com nossa cultura. Analisar dados de recrutamento (ex: tempo de preenchimento, taxa de conversão, qualidade de contratação), gerando insights acionáveis para o time e stakeholders. Atuar como guardião(ã) da marca empregadora , comunicando nossos valores de forma genuína em cada ponto de contato com o mercado. Qualificações Experiência sólida em recrutamento,preferencialmente em ambientes de rápido crescimento ou em startups/scale-ups. Vivência com recrutamento de diferentes perfis (comerciais, operações e/ou posições estratégicas). Domínio de entrevista por competências , sourcing avançado e ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM, pipefy, etc). Capacidade de influenciar stakeholders com base em dados , escuta ativa e inteligência de negócio. Mentalidade de melhoria contínua, com iniciativa para propor, testar e escalar soluções. Excelente comunicação verbal e escrita, tanto em português quanto em inglês (nívelavançado). Informações adicionais Aqui na DOC, valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas. Estamos empenhados em atrair talentos diversos, sem importar gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou condição física. Estamos comprometidos em construir uma equipe inclusiva e acolhedora, onde cada indivíduo possa fazer bonito, contribuindo com seu melhor. Jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h; Banco de horas como folga, posteriormente; Auxílio HomeOffice; Vale-Refeição, pode substituílo peloVale-Alimentação ou, ainda, pedir meio a meio, no mesmo valor; Assistência Médica, Odontológica eSeguro de Vida em Grupo; Auxílio Creche; App iFeel , para apoio emocional; Wellhub para você e mais 3 dependentes Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho; Benefícios Creditas: rede de empréstimo consignado; Stock Options - elegível após 6 meses de casa; Day Off de Aniversário, para que comemore do jeito que preferir; Clube de Parcerias, com convênios e descontos com instituições de ensino, como faculdades e idiomas; Licenças diferenciadas: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos10 dias; caso seu Pet venha a óbito,tem 2 dias . Casou?7 dias de descanso O bebê chegou? Oferecemos30 dias para o papai e6 meses para a mamãe; Modelo de trabalho: Híbrido: Paraquem mora no RJ ou Curitibae suas regiõesmetropolitanas o modelo de trabalho intercala dias presenciais em nossos escritórios com dias em casa a combinar com a sua liderança. Remoto: Para quem reside em outras cidades do país 100% home-office, mas também será bem-vindo em nossos escritórios em Curitiba e no Rio de Janeiro. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. #J-18808-Ljbffr