Business Partner de Recursos Humanos

1 semana atrás


Guarulhos, Brasil Brasil TecPar Tempo inteiro

Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios. Estamos em busca de um(a) Business Partner de Recursos Humanos para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócio. Esta pessoa terá papel consultivo e será responsável por apoiar gestores em temas de atração, desenvolvimento, retenção de talentos, engajamento e cultura organizacional, conectando as práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa. Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso. Responsabilidades e atribuições Atuar como consultor interno das lideranças em temas de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, garantindo agilidade e qualidade nas contratações. Implementar estratégias de atração de talentos para o mercado local (Guarulhos/SP) e região metropolitana. Apoiar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento. Realizar diagnósticos organizacionais e propor planos de ação junto às lideranças. Contribuir com projetos de diversidade, inclusão e cultura. Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão orientada a dados. Garantir o alinhamento das políticas de RH às práticas e à legislação trabalhista vigente. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia como Business Partner, HRBP ou posição similar em RH generalista. Vivência em recrutamento & seleção. Conhecimento em clima, desenvolvimento e engajamento de colaboradores. Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal. Habilidade em análise de indicadores de RH. Residir em Guarulhos/SP. CNH B ativa. Competências Comportamentais Desejadas Visão estratégica e orientação para resultados. Proatividade e autonomia, com senso de dono. Capacidade de negociação e influência para apoiar decisões de negócio. Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes cenários. Empatia e habilidade de construir relacionamentos de confiança. Comunicação assertiva e abertura a feedbacks. Senso de urgência aliado à capacidade de organizar prioridades. Benefícios RVI – Remuneração variável incentivada Participação nos Lucros e Resultados – PLR Auxílio creche Seguro de vida Vale refeição Vale alimentação Vale transporte Auxílio mobilidade Plano de saúde Unimed Plano Odontológico Descontos em academias (TotalPass) C4Life Planos de internet e telefonia móvel com descontos #J-18808-Ljbffr



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