Coordenadora de Recrutamento e Seleção

DescritivoResponsável pela gestão da equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo a execução eficiente dos processos de atração, seleção e contratação para todos os níveis da empresa. Atua na elaboração, acompanhamento e análise dos indicadores da área, assegurando a comunicação contínua com gestores, parceiros e candidatos. Conduz o desenvolvimento, implementação e melhoria contínua dos procedimentos, políticas e programas de entrada (estágio, aprendiz, trainee), contribuindo diretamente para a evolução da estratégia de talentos da organização. Responsabilidades Responsabilidades Gerenciar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo capacitação, acompanhamento de performance e alinhamento às diretrizes estratégicas da área. Garantir informações claras e contínuas para gestores internos, parceiros externos e candidatos, assegurando transparência na comunicação sobre o status das posições. Definir e implementar estratégias de atração, avaliando novas ferramentas, técnicas e canais de recrutamento, com foco em inovação e melhoria contínua dos processos. Expandir e diversificar as fontes de recrutamento, fortalecendo a presença da empresa em plataformas, universidades, eventos e demais canais relevantes. Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLAs, prazos e metas estabelecidas para a condução dos processos seletivos, bem como os indicadores-chave da área. Liderar iniciativas de melhoria contínua, revisando fluxos, políticas e práticas de recrutamento, com foco em eficiência, qualidade e experiência do candidato. Coordenar programas de entrada, incluindo Estágio, Aprendiz e Trainee, garantindo desenho, execução, acompanhamento dos participantes e interface com as áreas envolvidas. Atuar como ponto de contato estratégico com gestores internos, apoiando-os no entendimento das necessidades de perfil e nas tomadas de decisão relacionadas a talentos. Garantir a aplicação das melhores práticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos, promovendo Cargo : Coordenadora de Recrutamento e Seleção Tipo de Contrato : CLT (Efetivo) Área profissional : Recursos Humanos Carga-horária : Número de vagas : 1 Benefícios : Restaurante No Local , Assist. Médica, Assist. Odontológica, Seguro de Vida, Convênio com Farmácia, Kit Maternidade (Mães E Pais), Auxílio Creche, Convênio com Universidades, Parceria com Senai, Programa Fique Bem, Fretado / Vale-Transporte. Requisitos Necessários Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada na condução de processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis (operacional, técnico, administrativo, liderança). Vivência anterior em gestão de equipe de R&S, incluindo desenvolvimento, acompanhamento de metas e rituais de liderança. Conhecimento sólido em metodologias de seleção, entrevistas por competência e ferramentas de avaliação. Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de R&S (SLA, lead time, funil de recrutamento, qualidade de contratação). Experiência com programas de entrada (estágio, aprendiz ou trainee). Domínio de plataformas e tecnologias de recrutamento (ATS, job boards, LinkedIn, etc.). Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados. Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos. Desejáveis Experiência com projetos de melhoria contínua (ex : Lean, Kaizen, PDCA). Vivência em ambientes industriais ou de grande volume de contratações. #J-18808-Ljbffr