Especialista Recrutamento

3 semanas atrás


São Paulo, Brasil Nestlé SA Tempo inteiro
Especialista Recrutamento & Seleção - Prazo Determinado (7 Meses)

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização: São Paulo

Área / BU: Gestão de Pessoas

Reporte: Gerente de Recrutamento e Seleção

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

Atuar na área de R&S na Nestlé, significa ter um papel estratégico na Companhia ajudando na identificação dos melhores talentos para cada uma das vagas. É ter uma postura consultiva perante as áreas de negócio, levando informações relevantes de mercado e ajudando na tomada de decisão de contratação.

Como profissional de recrutamento e seleção, você terá a chance de impactar diretamente o crescimento e sucesso da empresa, identificando e atraindo os melhores talentos do mercado. Será responsável por criar estratégias inovadoras de atração e seleção, utilizando as mais recentes tecnologias e ferramentas disponíveis.

  1. Realizar a gestão end to end dos processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas;
  2. Conduzir alinhamentos de perfis, mapeamentos de mercado, triagens de Cvs, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, proposta a pessoa aprovada e acompanhamento até o primeiro dia dela na empresa;
  3. Ter um olhar aberto para atração e seleção de profissionais diversos;
  4. Ter uma postura consultiva junto aos negócios, compartilhando informações relevantes de mercado e sobre o perfil das pessoas mapeadas para ajudar na tomada de decisão;
  5. Interagir com diversas áreas parceiras (HR Business Partners, Bus (Unidade de Negócio), HR Admin, Remuneração, COC (Center Of Competence), NBS (Nestlé Business Service), Global etc);
  6. Atuar em projetos relevantes e estratégicos da área.

Requisitos Mínimos:

  1. Graduação completa;
  2. Experiência na área de recrutamento e seleção;
  3. Conhecimento de Plataformas de busca como Linkedin, Infojobs;
  4. Conhecimento de entrevistas por competência;
  5. Olhar forte para atração de Diversidade;
  6. Boa comunicação, organização, proatividade;
  7. Saber trabalhar em time;
  8. Conhecimento na ferramenta Success Factors para recrutamento, será diferencial.
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