Estagiario(a) de Esg

**Sobre nós**
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta**:
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
**Sobre a Oportunidade**:
A área de **ESG & Risco Social, Ambiental e Climático** atua de forma transversal a XP Inc., promovendo o desenvolvimento da estratégia e governança ESG da companhia, o atendimento regulatório do tema em todas as empresas da companhia, a integração de critérios sociais, ambientais e climáticos às decisões de investimento, concessão de crédito, estruturação de produtos financeiros, o desenvolvimento de negócios ESG, o desenvolvimento dos processos de análise, monitoramento e gerenciamento do risco social, ambiental e climático da companhia, integrando com os demais riscos gerenciados pela XP Inc., e a definição e execução das estratégias institucionais de sustentabilidade corporativa da companhia.
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**O Que Procuramos**:
**Pré-requisitos Essenciais**:
- Estar cursando Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Ciências Biológicas, Oceanografia, Meteorologia, Economia ou Administração com ênfase em Sustentabilidade, entre outras áreas correlatas.
- Conhecimento básico das normas e legislações regulatórias sobre ESG.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da organização.
- Capacidade analítica para gestão e consolidação de indicadores de sustentabilidade.
- Conversação e compreensão da língua inglesa.
**Diferenciais**:
- Experiência anterior na área.
- Conhecimento do mercado financeiro.
**Desafios e Impacto**:
**Responsabilidades**:
- Auxiliar na avaliação, monitoramento e gerenciamento de riscos sociais, ambientais e climáticos de clientes e operações.
- Acompanhar e auxiliar em projetos relacionados à sustentabilidade, incluindo a elaboração do Relato Anual Integrado.
- Auxiliar na coleta de dados para a elaboração do Inventário de GEE seguindo a metodologia GHG Protocol.
- Consolidar indicadores de ESG/Sustentabilidade / Coletar e analisar dados de Ecoeficiência (energia, água, resíduos), ESG/Sustentabilidade
- Apoiar na consolidação de dados para reporte de ratings e questionários ESG, como CDP, S&P e ISS;
- Trabalhar de forma colaborativa e transversal com outras áreas da XP Inc. para garantir a integração das práticas de sustentabilidade;
- Dar suporte no desenvolvimento de novas metodologias e frameworks ESG.
- **Etapas do Processo**
- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor, entender suas motivações e experiências e discutirmos sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
**Benefícios**:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
**Modelo de Trabalho Presencial Flexível**
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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