Vendedor Supermercado

Atendimento de clientes do canal SM – supermercados (mais de 5 checkouts). Garantindo a execução da estratégia comercial e o melhor desempenho dos nossos produtos no ponto de venda.Reporta diretamente a: Supervisor de Vendas

UM SABOR DO QUE VOCÊ VAI FAZEREntender as metas mensais, o histórico e o potencial dos clientes para fazer um bom planejamento e execução de vendas;Visitar clientes conforme o roteiro e atividades diárias, previamente estabelecidos pelo planejamento de RTM;Procurar permanentemente o atingimento das metas mensais e os objetivos de desenvolvimento de mercado acordados com o Supervisor e o Gerente;Entender as oportunidades, diagnosticar perfil e prioridades de portfólio dos clientes e negociar vendas;Estabelecer um relacionamento de longo prazo e profissional com os Compradores dos clientes;Dominar programa EDGE (Execução Perfeita Todo dia) e executar junto aos clientes;Estar familiarizado com os ambientes de varejo SM, compradores, Centrais e a concorrência, usando o conhecimento coletivo da Kellogg para trazer ideias e estratégias inovadoras para o cliente;Direcionar e acompanhar os Promotores na execução das ações negociadas nos pontos de vendas;

SUA RECEITA PARA O SUCESSOEnsino Superior completo ou cursando;Ter CNH categoria B;Conhecimento e domínio do Pacote Office, habilidade com sistemas de vendas;Ter experiência em empresas de bens de consumo;Vivência com negociação de vendas, envolvendo mix e cobertura de produtos, ações de merchandising, promoção, prazos, condições comerciais de pagamento etc;Habilidade em operações matemáticas (percentual, desconto e margem) e conhecimento financeiro do cliente (quando aplicável).Disponibilidade para viagens.

*A empresa oferece ajuda de custo mensal + pagamento de seguro do veículo e reembolso de km rodado.

Qual é o próximo:Depois de se inscrever, sua inscrição será analisada por um recrutador real – não um bot. Isso significa que pode demorar um pouco para entrarmos em contato com você, então fique atento à sua caixa de entrada para atualizações. Enquanto isso, visite nossa página Como contratamos para obter informações sobre nosso processo de contratação e como se preparar melhor para uma entrevista com Kellanova.

Sobre KellanovaKellanova é uma empresa líder global em lanches, cereais e macarrão internacionais, alimentos à base de plantas e café da manhã congelado na América do Norte, e um portfólio de marcas icônicas de classe mundial, incluindo Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, Kellogg's Rice Krispies Guloseimas, MorningStar Farms, Incogmeato, Gardenburger, Nutri-Grain, RXBAR e Eggo. Também administramos um conjunto de marcas internacionais de cereais adoradas, incluindo Kellogg’s, Frosties, Zucaritas, Special K, Krave, Miel Pops, Coco Pops e Crunchy Nut, entre outras.

Na Kellanova, estamos comprometidos com a Equidade, Diversidade e Inclusão (ED&I), elevando-nos uns aos outros e abraçando as nossas diferenças para alcançar os nossos objetivos comuns. Nosso foco em ED&I nos permite construir uma cultura onde todos os funcionários são inspirados a compartilhar suas paixões, talentos, ideias e podem trazer sua identidade autêntica para o trabalho. Saiba mais aqui.

Temos orgulho de oferecer benefícios de saúde total competitivos no setor (físicos, financeiros, emocionais e sociais) que variam dependendo da região e do tipo de função. Não deixe de pedir mais informações ao seu recrutador

A impressão mais fina

Kellanova é um Empregador de Oportunidades Iguais que se esforça para oferecer um ambiente de trabalho inclusivo, um lugar para todos na mesa e abraça o talento diversificado de seu pessoal. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego independentemente de raça, cor, etnia, deficiência, religião, origem nacional, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, orientação sexual, idade, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei. Para obter mais informações sobre nossos esforços para promover a Equidade, Diversidade e Inclusão, visite nosso site aqui.

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