Gerente de Fp&a Jr

**Vem com a gente criar experiências que façam a diferença**
Ser excepcional é ser diferente, sair do comum, inovar e quebrar paradigmas.
Esse é o nosso DNA e o que nos motiva e nos mantém há mais de 25 anos no mercado de eletrodomésticos de luxo como líder do segmento.
Acreditamos na potencialidade do ser humano e sabemos que juntos nos tornamos melhores e que são as pessoas que nos fazem chegar lá.
**Responsabilidades e atribuições**
- A área de Planejamento Financeiro deve efetuar análises e prover informações sobre o negócio para dar suporte ao corpo executivo da empresa nas tomadas de decisões de curto, médio e longo e prazo. Participação ativa na definição de diretrizes estratégicas da empresa para os próximos anos. Inclui análises de alavancas de crescimento e savings, e de alocação de capital entre unidades do portfólio e novos negócios. Participação na execução do planejamento orçamentário. Além disso, a área atua junto às unidades do grupo para formular as iniciativas estratégicas que irão compor os principais pilares de crescimento da companhia, sempre visando a maximização do retorno sobre o capital investido.
- Gerenciar o processo de acompanhamento mensal da performance das unidades de negócio e comparação vs o estabelecido no Plano de Negócios da companhia. Inclui análise de realizado vs orçado, motivos dos principais desvios, gestão na elaboração de planos de ação para endereçar potenciais variações, e acompanhamento dos principais KPIs.
- Validação dos reportes para comunicar de forma clara aos acionistas e management a performance da empresa, os planos de ação e os projetos estratégicos em andamento.
- Valuation: atualização trimestral do valuation da companhia com base em variados critérios de precificação.
- Validar a acuracidade das informações financeiras gerenciais vs estatutárias.
- Fornecer informações financeiras com consistência para análise de performance de negócios.
- Gerenciar os processos para que as informações financeiras estejam de acordo com as políticas de contabilidade da empresa.
- Gerenciar os ciclos de planejamento financeiro: budget, forecast e longo prazo.
- Gerenciar o processo do fechamento e reporte mensal.
- Validar as apresentações de revisão de resultados.
- Elaborar e validar as análises de viabilidade financeira.
- Gerenciar o processo de atualização do pricing da empresa, bem como o suporte aos times comercial e de produtos nas análises de margem e viabilidade.
- Validação da atualização das informações no Power BI.
- Gestão, suporte e desenvolvimento dos analistas da área.
- E demais rotinas da área.
**Requisitos e qualificações**
- Contrato CLT
- Superior completo em administração, engenharia, contábil, economia ou áreas correlatas
- Gestão de pessoas
- Pacote office e Excel Avançado - **Obrigatório**:
- Power BI
- Conhecimento no sistema Protheus/TOTVS - **Desejável**:
- Conhecimento em planejamento financeiro, analises financeiras, matemática financeira, orçamentos, business plan, projeções e modelagem financeira
- Residir na região metropolitana de Campinas (Campinas, Valinhos, Vinhedo, Jundiai, etc.) - **Obrigatório**:
- Vaga Híbrida (2 a 3x presencial)
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
- ** Plano de Saúde**
- Saúde de qualidade para você e seus dependentes diretos_
- Plano de saúde coparticipativo com cobertura nacional_
- ** Plano Odontológico**
- Saúde de qualidade para você e seus dependentes diretos_
- Plano odontológico com cobertura nacional_
- ** Vale Transporte**
- Para quem utiliza transporte público_
- _Sem desconto dos 6% previsto em lei_
- ** Mobilidade - Vale Combustível**
- Benefício Flexível sem desconto dos 6% previsto em lei_
- Abastecimento de combustível e até carro por aplicativo, para salvar a volta pra casa se estiver muito tarde_
- ** Estacionamento**
- Mantenha seu veículo em um local seguro_
- ** Vale Alimentação**
- Benefício Flexível_
- Para usar no mercadinho perto de casa, nas compras do mês em supermercados favoritos_
- ** Restaurante interno**
- Para os dias de trabalho presencial_
- Cardápio atualizado semanalmente com refeições diversas_
- Sem desconto_
- ** Seguro de vida**
- Personalizado para garantir a proteção necessária para você e aos demais funcionários em todos os momentos _
- e em caso de imprevistos_
- ** Licença Paternidade**
- Para os papais_
- Nossos colaboradores terão direito a mais 10 dias, além dos 5 dias previstos em Lei de Licença Paternidade _
- aos novos papais, totalizando 15 dias_
- ** Kit bebê a caminho**
- A família aumentou_
- Quando entrar em licença materindade/paternidade receberá um presente em comemoração a este momento _
- e o crescimento da família_
- ** Premiação por tempo de casa**
Aqui reconhecemos nossa gente Premiação com vale viagem
- ** Outplacement**
- Auxílio de uma consultoria especializada

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