Consultor de Treinamento

Na Torrent, um dos nossos valores é a Justiça e Cuidado - Promovendo Igualdade - por isso respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade. As nossas oportunidades estão disponíveis igualmente para todos, independente de identidade de gênero, cor, raça, nacionalidade, deficiência ou religião. Para nós, ser diverso, é ter equidade e garantir as oportunidades de forma justa, reconhecendo as necessidades e aspirações de cada um, em busca do sucesso para todos. Venha fazer parte do nosso time
**Responsabilidades e atribuições**
Esta área é responsável por desenvolver, aplicar e mensurar os resultados de treinamentos estratégicos para a área comercial em âmbito nacional, através de recursos disponíveis e relacionamento com as unidades de negócio, com objetivo de desenvolver, qualificar, promover conhecimento do time de vendas e atuar como parceiro de negócio a fim de contribuir com o atingimento das metas estabelecidas.
Atividades do cargo:
Suportar o atingimento dos objetivos orçamentários que estão à disposição do departamento de Treinamento, em parceria com as áreas de Finanças e Compras, visando a rentabilidade da organização.
Suporte ao planejamento, desenvolvimento, execução e atualização do plano anual de Treinamento e Desenvolvimento para a Força de Vendas, observando-se as melhores práticas de mercado e a estratégia corporativa.
Estabelece uma relação de parceiro estratégico para as Unidades de Negócio, assegurando que as ações planejadas estejam alinhadas aos objetivos estabelecidos e que a Força de Vendas tenha a qualificação adequada.
Atua diretamente junto a Força de Vendas, acompanhando em visita a campo, com objetivo de identificar necessidades de desenvolvimento e acompanhar a implementação das estratégias.
Avalia, monitora e mensura os resultados de treinamento da Força de Vendas, através da aplicação de avaliações e elaboração de indicadores, visando assegurar a eficiência do plano de treinamento e desenvolvimento e atuando em parceria nas estratégias de negócio.
Atua em parceria com a área de Inteligência de Negócios, a fim de identificar possíveis elementos que possam impactar a produtividade e performance da Força de Vendas, visando implementar ações de curto prazo que suportem a equipe de vendas e que promovam o aumento da performance e produtividade per capita.
Produz, publica e atualiza o portal de treinamento online com as informações necessárias para cada área, visando viabilizar o acesso as informações e disseminar conhecimento para a equipe de Vendas.
Suportar o atingimento dos objetivos orçamentários que estão à disposição do departamento de Treinamento, em parceria com as áreas de Finanças e Compras, visando a rentabilidade da organização.
Suporte ao planejamento, desenvolvimento, execução e atualização do plano anual de Treinamento e Desenvolvimento para a Força de Vendas, observando-se as melhores práticas de mercado e a estratégia corporativa.
Estabelece uma relação de parceiro estratégico para as Unidades de Negócio, assegurando que as ações planejadas estejam alinhadas aos objetivos estabelecidos e que a Força de Vendas tenha a qualificação adequada.
Atua diretamente junto a Força de Vendas, acompanhando em visita a campo, com objetivo de identificar necessidades de desenvolvimento e acompanhar a implementação das estratégias.
Avalia, monitora e mensura os resultados de treinamento da Força de Vendas, através da aplicação de avaliações e elaboração de indicadores, visando assegurar a eficiência do plano de treinamento e desenvolvimento e atuando em parceria nas estratégias de negócio.
Atua em parceria com a área de Inteligência de Negócios, a fim de identificar possíveis elementos que possam impactar a produtividade e performance da Força de Vendas, visando implementar ações de curto prazo que suportem a equipe de vendas e que promovam o aumento da performance e produtividade per capita.
Produz, publica e atualiza o portal de treinamento online com as informações necessárias para cada área, visando viabilizar o acesso as informações e disseminar conhecimento para a equipe de Vendas.
**Requisitos e qualificações**
Vasta experiência na área de treinamento;
Graduação completa em: Administração, Recursos Humanos, Farmácias ou áreas relacionadas à saúde.
Inglês: Intermediário
Conhecimento avançado no Pacote Office Experiência na área Treinamento, Vendas (e/ou RH).
Conhecimento e habilidade de Técnica de Vendas
Negociação, Planejamento e Administração do tempo

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