Especialista em Desenvolvimento de Políticas de Remuneração
Há 23 horas
Buscamos profissionais habilidosos para assumir um papel estratégico na nossa equipe de remuneração. Sua missão será garantir a gestão eficaz das políticas de compensação e apoiar as análises de competitividade e equidade, contribuindo para uma experiência positiva ao colaborador. Principais Responsabilidades: Remuneração Fixa e Estrutura de Cargos: Pesquisas Salariais: Apoiar a participação em pesquisas de mercado, realizando o mapeamento (matching) de cargos e tabulando dados para análise. Tabelas Salariais: Manter e atualizar as tabelas salariais e garantir a correta aplicação das políticas de compensação. Avaliação de Cargos: Prestar suporte na aplicação da metodologia de avaliação de cargos e garantir que as descrições de cargos estejam atualizadas. Revisão Salarial: Prestar suporte analítico e operacional ao ciclo anual de revisão salarial (mérito, promoções), preparando planilhas, realizando cálculos e conferindo dados. Análise de Propostas: Realizar análises de enquadramento salarial e elaborar as propostas para novas contratações, movimentações internas e promoções, conforme as diretrizes da área. Remuneração Variável (Incentivos): Bônus e PLR: Realizar os cálculos e apoiar na apuração dos programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Vendas: Apoiar na administração e cálculo dos planos de comissão e incentivos para a força de vendas, conferindo relatórios e bases de pagamento. Longo Prazo (ILP): (Se aplicável) Prestar suporte no controle dos programas de Incentivo de Longo Prazo. Análise de Dados e Reportes: Orçamento (Headcount): Auxiliar no controle do orçamento de pessoal (headcount e custo) e preparar relatórios de acompanhamento para o time de Finanças (FP&A). Equidade: Participar de estudos de equidade salarial, fornecendo os dados necessários para as análises. Projetos: Participar de projetos da área de remuneração, como a otimização de processos. Requisitos e Qualificações: Obrigatórios: Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de Remuneração em multinacionais. Excel Avançado – fundamental para manipulação de bases de dados, tabelas dinâmicas, fórmulas (PROCV/XLOOKUP, SOMASE). Perfil analítico, organizado, detalhista e com forte senso de responsabilidade (lidará com informações confidenciais). Boa comunicação e habilidade para atendimento de clientes internos (colaboradores e gestores). Diferenciais (Nice-to-Have): Inglês intermediário/avançado. Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer). Vivência prévia em consultorias de remuneração. Benefícios: Oferecemos pacote benefícios compatíveis ao mercado (Assistência Médica e Odontológica, Vale refeição ou Alimentação, Seguro de Vida, Previdência Privada, Auxílio Creche).
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São Paulo (estado), Brasil beBeeremuneraÇÃo Tempo inteiroDesenvolvimento de Políticas de Remuneração O Analista de Desenvolvimento de Políticas de Remuneração atua na elaboração e implementação de estratégias para a gestão remuneratória da empresa, contribuindo para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Responsabilidades: Interagir com áreas parceiras Contribuir com insights técnicos...
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Especialista em Desenvolvimento de Políticas de Remuneração
2 semanas atrás
State of São Paulo, Brasil beBeeremuneraÇÃo Tempo inteiroDesenvolvimento de Políticas de Remuneração O Analista de Desenvolvimento de Políticas de Remuneração atua na elaboração e implementação de estratégias para a gestão remuneratória da empresa, contribuindo para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Responsabilidades: Interagir com áreas parceiras Contribuir com insights técnicos...
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Especialista de Políticas de Crédito
Há 4 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil vaga para Especialista de Políticas de Crédito na isaac Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoO isaac é a maior plataforma de soluções financeiras feita para escolas. Impulsionamos as instituições oferecendo receita garantida e proporcionando mais flexibilidade de pagamento para as famílias.Nosso objetivo é facilitar a gestão financeira, acabando com a dor de cabeça e permitindo que a escola consiga focar na missão de educar, dedicando mais...
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Especialista em Políticas de Remuneração
Há 2 dias
São Paulo, Brasil beBeeRemuneração Tempo inteiroOportunidade: Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios Local: 100% presencial – Região da Av. Paulista, São Paulo Horário: Segunda a sexta-feira Modelo de contratação: CLT A empresa está em busca de um profissional experiente em remuneração e benefícios para atuar de forma estratégica na estruturação, análise e evolução das políticas...
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Especialista em Políticas de Remuneração
Há 2 dias
São Paulo, Brasil beBeeConsultor Tempo inteiroMISSÃO O Conselho Remuneratório é responsável por desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira. Ele lidera projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo) e influencia decisões estratégicas junto à alta liderança,...
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Especialista em Políticas de Remuneração
Há 3 dias
São Paulo, SP, Brasil beBeeRemuneração Tempo inteiroOportunidade: Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios Local: 100% presencial – Região da Av. Paulista, São Paulo Horário: Segunda a sexta-feira Modelo de contratação: CLT A empresa está em busca de um profissional experiente em remuneração e benefícios para atuar de forma estratégica na estruturação, análise e evolução das políticas...
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Especialista em Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil T-Systems do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time. O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais. Responsabilidades: Realizar análises de...
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Especialista em Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil T-Systems do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time. O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais. Responsabilidades: Realizar análises de...
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Especialista Em Remuneração E Benefícios
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil T-Systems do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time. O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais. Responsabilidades: Realizar análises de...
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Especialista em remuneração e benefícios
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil T-Systems Do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time.O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.Responsabilidades:Realizar análises de mercado...
