HEAD JURÍDICO

Desde 1955, produzimos papéis para embalagens de maneira inovadora e sustentável para o Brasil e para o mundo. Hoje, temos orgulho de falar que somos a 3° maior fabricante de papelcartão do Brasil 

Aqui você encontra pessoas que acreditam no  papel da coragem  e apostam em novas ideias para tornar nosso produto, e a sua experiência, cada vez mais surpreendente. Afinal, nosso trabalho é feito com inteligência e  com tato . 

O fruto do nosso suor é o papelcartão certo para quem se preocupa com o meio ambiente pois, muito mais do que produtos, existimos para embalar bem-estar, histórias e um futuro sustentável. 

Vamos embalar o futuro juntos?   

Esperamos por você 

Conheça mais sobre nós aqui : 

• Formação em Direito com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil;
• Inglês mínimo avançado e Espanhol desejável;
• Experiência sólida em assessoria jurídica corporativa;
• Conhecimento abrangente das leis e regulamentações aplicáveis ao setor da empresa;
• Conhecimento em gestão de riscos, compliance e resolução de litígios;
• Experiência em gestão de equipe;
• Experiência em indústria será considerado diferencial.

• Responsável por liderar e gerenciar a equipe jurídica terceira da organização, administrando com os escritórios parceiros atividades jurídicas relacionadas a todas as searas do direito (contratos, civil, trabalhista, tributário, compliance, societários etc.);
• Gestão de riscos: deve identificar e avaliar os riscos legais enfrentados pela organização e desenvolver estratégias para minimizá-los, incluindo a criação e implementação de políticas e procedimentos internos, revisão de contratos e acordos, e monitoramento de mudanças na legislação que possam afetar a empresa;
• Gestão de litígios: é responsável por supervisionar e coordenar a defesa jurídica da organização, envolvendo a contratação e gestão de escritórios de advocacia externos, negociação de acordos, comparecimento a audiências e tomada de decisões estratégicas relacionadas aos processos judiciais;
• Responsável por supervisionar e coordenar todas as questões relacionadas ao contencioso da organização, gerenciar prazos e garantir que todas as etapas processuais sejam cumpridas adequadamente. Deverá fornecer relatórios e atualizações regulares à alta administração sobre o status dos casos de contencioso. Incluindo a comunicação clara e precisa sobre os desenvolvimentos legais, os riscos associados e as estratégias adotadas para resolver as disputas.