Coordenador

4 semanas atrás

Londrina, Paraná, Brasil Grupo The Best Tempo inteiro
Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, fortalecer culturas organizacionais e construir estruturas de RH alinhadas ao crescimento do negócio? Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com foco em Business Partner que queira crescer junto com a gente, alguém com visão estratégica, energia, dinamismo e foco em resultados. Se você tem experiência prática em ambientes em expansão e acredita que o RH é um agente de transformação, essa pode ser a oportunidade ideal. Você será responsável por estruturar e liderar a área de Business Partner, atuando de forma próxima da liderança para garantir processos alinhados à cultura da empresa e ao nosso modelo de negócio. Seu papel será fundamental para fortalecer nossa equipe, nossas lideranças e impulsionar a performance organizacional. Junte-se a nós e faça parte de um time que transforma desafios em resultados extraordinários Saiba como você irá contribuir com nossa equipe:
1. Alinhamento Estratégico e Influência Organizacional Atuar como parceiro estratégico da liderança, garantindo que as práticas de RH estejam conectadas aos objetivos de negócio e apoiem o crescimento sustentável da organização. Influenciar decisões organizacionais por meio de análises de pessoas e insights estratégicos, contribuindo para a evolução da cultura e da performance corporativa. 2. Gestão e Desenvolvimento da Equipe de Business Partners Coordenar e desenvolver o time de Business Partners (6 BP´s e 1 auxiliar), assegurando consistência nas práticas, alinhamento de discurso e efetividade na entrega de soluções de RH para as áreas atendidas. Atuar como mentor da equipe, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental, estimulando visão de negócio e pensamento crítico. 3. Liderança em Gestão de Talentos Apoiar a liderança no mapeamento, atração, retenção e desenvolvimento de talentos, conectando programas de RH às demandas específicas de cada área. Conduzir planos de sucessão, programas de liderança e iniciativas de engajamento que sustentem a estratégia organizacional. 4. Cultura, Clima e Transformação Organizacional Ser guardião e promotor da cultura organizacional, assegurando que os valores da empresa sejam refletidos no dia a dia e nos processos de gestão de pessoas. Monitorar indicadores de clima e engajamento, propondo e conduzindo ações de melhoria em conjunto com os gestores. Apoiar processos de mudança organizacional, atuando como facilitador da adaptação e resiliência das equipes. 5. Gestão de Performance e Desenvolvimento Apoiar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, garantindo equidade e consistência nos feedbacks e planos de desenvolvimento. Conectar resultados de performance a iniciativas de desenvolvimento, treinamentos e programas de reconhecimento. 6. Análise de Indicadores e Tomada de Decisão Monitorar KPIs de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, produtividade etc.) e transformar dados em diagnósticos e planos de ação estratégicos. Fornecer relatórios e recomendações à alta liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. 7. Interação com Subsistemas de RH e Stakeholders Atuar em sinergia com áreas especialistas de RH (R&S, T&D, Remuneração, DP, etc.), assegurando soluções integradas e personalizadas para as necessidades do negócio. Conectar-se com stakeholders internos e externos, influenciando e negociando soluções que tragam impacto positivo para o negócio e para as pessoas.

  • Coordenador Comercial

    3 semanas atrás

    Londrina, Paraná, Brasil Fernanda Campaner Consultoria em Recursos Humanos Tempo inteiro

    COORDENADOR(A) COMERCIALEstamos em busca de um(a) profissional para fazer parte da equipe como Coordenador(a) Comercial. Você será responsável por liderar nosso time de vendas e impulsionar o crescimento da empresa. Essa posição é estratégica para fortalecer o relacionamento com clientes, expandir novos negócios e garantir o atingimento das metas...

  • Coordenador Comercial

    3 semanas atrás

    Londrina, Paraná, Brasil Fernanda Campaner Consultoria em Recursos Humanos Tempo inteiro

    COORDENADOR(A) COMERCIAL Estamos em busca de um(a) profissional para fazer parte da equipe como Coordenador(a) Comercial. Você será responsável por liderar nosso time de vendas e impulsionar o crescimento da empresa. Essa posição é estratégica para fortalecer o relacionamento com clientes, expandir novos negócios e garantir o atingimento das metas...

  • Coordenador administrativo e financeiro

    3 semanas atrás

    Londrina, Paraná, Brasil Davi & Associados Tempo inteiro

    Coordenador Administrativo e Financeiro (Londrina)Sua Missão: Liderar as áreas administrativas e financeiras do clube, garantindo a eficiência operacional, a excelência no atendimento aos associados e a saúde financeira.Responsabilidades: Coordenador das atividades de secretaria e equipe administrativa. Gerenciar atendimento (presencial, online),...

  • Coordenador Administrativo e Financeiro

    3 semanas atrás

    Londrina, Paraná, Brasil abler Vagas Tempo inteiro

    Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: SupervisorCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/...

  • Coordenador de rh

    3 semanas atrás

    Londrina, Paraná, Brasil RESTAURANTE GUIMARAES LTDA Tempo inteiro

    Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos que compartilhe desse propósito e que atue de forma estratégica no desenvolvimento de nossas equipes e na construção de um ambiente organizacional saudável e produtivo. Principais responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção,...

  • Coordenador de RH

    Há 6 dias

    Londrina, Paraná, Brasil Grupo Guimarães Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    Vaga: Coordenador(a) de Recursos HumanosEstamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos que compartilhe desse propósito e que atue de forma estratégica no desenvolvimento de nossas equipes e na construção de um ambiente organizacional saudável e produtivo.Principais responsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção,...

  • Coordenador comercial

    3 semanas atrás

    Londrina, Paraná, Brasil Fernanda Campaner Consultoria em Recursos Humanos Tempo inteiro

    COORDENADOR(A) COMERCIAL Estamos em busca de um(a) profissional para fazer parte da equipe como Coordenador(a) Comercial . Você será responsável por liderar nosso time de vendas e impulsionar o crescimento da empresa. Essa posição é estratégica para fortalecer o relacionamento com clientes, expandir novos negócios e garantir o atingimento das...

  • Coordenador comercial

    3 semanas atrás

    Londrina, Paraná, Brasil Fernanda Campaner Consultoria em Recursos Humanos Tempo inteiro

    COORDENADOR(A) COMERCIALEstamos em busca de um(a) profissional para fazer parte da equipe como Coordenador(a) Comercial. Você será responsável por liderar nosso time de vendas e impulsionar o crescimento da empresa. Essa posição é estratégica para fortalecer o relacionamento com clientes, expandir novos negócios e garantir o atingimento das metas...

  • Coordenador comercial

    Há 2 dias

    Londrina, Paraná, Brasil Fernanda Campaner Consultoria em Recursos Humanos Tempo inteiro R$84.000 - R$120.000 por ano

    COORDENADOR(A) COMERCIALEstamos em busca de um(a) profissional para fazer parte da equipe comoCoordenador(a) Comercial. Você será responsável por liderar nosso time de vendas e impulsionar o crescimento da empresa. Essa posição é estratégica para fortalecer o relacionamento com clientes, expandir novos negócios e garantir o atingimento das metas...

  • Coordenador comercial

    2 semanas atrás

    Londrina, Paraná, Brasil Fernanda Campaner Consultoria em Recursos Humanos Tempo inteiro

    COORDENADOR(A) COMERCIALEstamos em busca de um(a) profissional para fazer parte da equipe como Coordenador(a) Comercial. Você será responsável por liderar nosso time de vendas e impulsionar o crescimento da empresa. Essa posição é estratégica para fortalecer o relacionamento com clientes, expandir novos negócios e garantir o atingimento das metas...