Gerente Sênior de Hs

A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.
**O que oferecemos?**
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;
Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.
**Qual é a oportunidade?**
Atuar na Gerência Sênior / Geral HSE, exercendo a liderança técnica da equipe; colaborando na definição do planejamento estratégico; desenvolvendo planos de ação e processos para sua área; gerenciando as mudanças em níveis tático e estratégico na sua área; gerenciando pessoas promovendo engajamento, motivação e entrega de produtos com prazo e qualidade, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
**Quais as responsabilidades?**
- Exercer a liderança técnica da equipe;
- Colaborar na definição do planejamento estratégico, bem como das políticas e programas inerentes a sua área de atuação;
- Desenvolver planos de ação e processos para sua área, de acordo com as estratégias organizacionais;
- Gerenciar as mudanças em níveis tático e estratégico na sua área, conforme as determinações e diretrizes da empresa;
- Gerenciar pessoas promovendo engajamento, motivação e entrega de produtos com prazo e qualidade;
- Gerir o orçamento disponível para a área, monitorando o gasto com pessoal, suporte tecnológico, investimentos, manutenções e inovações, de acordo com os objetivos da empresa;
- Garantir o cumprimento das normas, legislações e regulamentos de HSE;
- Realizar auditorias cruzadas de HSE nas localidades para monitorar a conformidade e impulsionar a melhoria contínua;
- Suportar as áreas operacionais, times dedicados e o alcance dos objetivos de HSE estabelecidos pelas localidades;
- Desenvolver políticas, programas e normas relacionados a HSE;
- Contribuir com o desenvolvimento de competências no gerenciamento de HSE e pessoal-chave no nível da localidade;
- Suportar / facilitar o gerenciamento de riscos de HSE nas localidades;
- Contribuir com o desenvolvimento de competências no gerenciamento de HSE e pessoal-chave no nível da localidade;
- Participar na investigação de incidentes classificados como de alto risco;
- Acompanhamento de novos requisitos da corporação, autoridades e normas aplicáveis. Contato com autoridades e outros para monitorar possíveis mudanças nas condições de enquadramento com importância para nossa operação;
- Acompanhamento de desempenho e problemas de não conformidade de HSE dentro da organização;
- Executar projetos e atividades definidos no plano de negócios e estratégias anuais;
- Relatar e comunicar resultados e experiências de HSE dentro da organização;
- Representar a organização em fóruns e comitês externos de HSE;
- Suportar o sistema de governança apropriado dentro de HSE, garantindo que os requisitos fornecidos pelas autoridades relevantes, padrões e Hydro internamente sejam integrados no sistema de negócios da organização.
**Qual é a Formação Acadêmica necessária?**
- Ensino Superior em Engenharia ou Medicina do Trabalho;
- Desejável Pós graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
**Quais conhecimentos e habilidades são esperados?**
- Inglês fluente para conversação, escrita e leitura;
- Sólida experiência em gestão de time de Saúde e Segurança;
- Gestão de Risco;
- Normas de Segurança do Trabalho (Portaria 3214/78);
- Compliance Corporativo;
- e-Social com Foco em Segurança e Saúde no Trabalho;
- Desenvolvimento de Pessoas (Coaching/Mentoring);
- Conduta de Segurança;
- Visão Organizacional;
- Orientação Estratégica.
**E as recompensas?**
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
Plano Odontológico
Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
Seguro de Vida
Gympass
Refeição no Local (para profissionais das plantas)
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Plano de Previdência Privada
Subsídio idioma
Veículo e Estacionamento
Auxíio Moradia
Auxílio Creche para Mulheres
Auxílio Escolar para profissionais com f

---