Analista de Gestão de Pessoas

Estrutura da Vaga: Analista de Gestão de Pessoas (SG4)Título do Cargo: Analista de Gestão de Pessoas (Foco em R&S e Cultura) Resumo: Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por gente e processos para integrar o time da SG4. Se você tem experiência em atrair talentos, olhar clínico para identificar potenciais e habilidade para cuidar da jornada do colaborador com leveza e eficiência, essa vaga é para você. Seu papel será fundamental para sustentar o crescimento da nossa empresa, garantindo que a nossa cultura de excelência e colaboração esteja presente desde a primeira entrevista até o dia a dia da operação. Responsabilidades: Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta (triagem, entrevistas por competência, pareceres), garantindo a qualidade técnica e o fit cultural dos novos integrantes. Operacionalizar e gerir as ferramentas e plataformas de RH (como o próprio InHire e sistemas internos), mantendo os dados e indicadores organizados. Apoiar a equipe de liderança técnica na tomada de decisão sobre pessoas, atuando de forma consultiva. Promover a integração (Onboarding) de novos colaboradores, garantindo acolhimento e entendimento dos processos da SG4. Atuar na manutenção do clima organizacional, propondo ações de engajamento e sendo um ponto de apoio e escuta para o time. Auxiliar nas rotinas de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando a logística e a execução das capacitações. Escolaridade: Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização na área será um diferencial. Experiência: Experiência sólida (mínimo de 5 anos) em rotinas de RH, com ênfase em Recrutamento e Seleção. Vivência anterior em consultorias ou empresas de serviços ágeis é desejável. Competências Técnicas: Domínio de técnicas de entrevista (comportamental/por competências). Familiaridade com plataformas de ATS (como InHire, Gupy, etc.) e LinkedIn Recruiter. Bons conhecimentos no Pacote Office (Excel e PowerPoint para indicadores e apresentações). Noções de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal (para dar suporte quando necessário). Competências Comportamentais: Maturidade Profissional e Autonomia: Capacidade de gerir suas próprias demandas com responsabilidade, sabendo priorizar o que é importante para o negócio. Leveza e Empatia: Habilidade para lidar com pessoas de forma acolhedora, mantendo o bom humor e a tranquilidade mesmo sob pressão. Senso de Colaboração: Gostar de trabalhar em equipe, construindo pontes entre as áreas e não muros. Objetividade e Foco em Solução: Ser prático(a) e ágil na resolução de problemas. Olhar de Dono : Vontade genuína de fazer a empresa crescer e evoluir. Outros Requisitos: Disponibilidade para atuar em modelo híbrido/presencial (ajustar conforme a realidade da SG4). Benefícios: (Edite abaixo conforme a realidade da SG4) Auxílio Alimentação. Auxílio Mobilidade. Auxílio para atividade física Seguro de Vida. Day off de aniversário.  Ambiente de aprendizado contínuo. Informações da Empresa: A SG4 é referência em serviços técnicos especializados e customizados. Nossa missão é transformar organizações através de soluções em gestão e sustentabilidade, sempre pautados pela ética e transparência. Somos um time multidisciplinar que acredita que o crescimento sustentável só acontece quando cuidamos das pessoas e dos processos com a mesma intensidade. Se você busca um ambiente desafiador, onde a colaboração e a excelência caminham juntas, venha fazer parte da nossa história. Saiba mais em: e @sg4.br.