40+ para região ipojuca, nossa senhora do ó

É com grande entusiasmo que damos início a nossa campanha 40+, que busca promover ainda mais diversidade etária em nosso negócio. Sabemos que a experiência e o conhecimento adquiridos ao longo dos anos são um recurso valioso, e queremos garantir que todos se sintam reconhecidos e incluídos, independentemente da idade. A inclusão de diferentes...

Banco para vagas operacionais das lojas Nossa senhora do Ó e Porto de Galinhas. Operador de loja; Balconista de perecíveis; Operador de carne; Fiscal de loja; Repositor de horti; Vendedor de telefonia; Ajudante de deposito. Residir nas próximidades das lojas; Salário + Benefícios: plano de saúde 50% do valor do colaborador pago pela empresa e 20% do...

Banco para vagas operacionais das lojas Nossa senhora do Ó e Porto de Galinhas. Operador de loja; Balconista de perecíveis; Operador de carne; Fiscal de loja; Repositor de horti; Vendedor de telefonia; Ajudante de deposito. Residir nas próximidades das lojas; Salário + Benefícios: plano de saúde 50% do valor do colaborador pago pela empresa e 20% do...

Requisitos: -Residir na região de Ipojuca ou proximidades; -Ter disponibilidade de horário;Vagas com ensino médio; Vendedor de telefonia; Operador de loja (Op. de caixa e repositor) Fiscal de loja; Atendente de cartão; Conferente; Estoquista; Encarregados de setor;(frente de loja e setores de manipulações)    Vagas com ensino médio incompleto ou...

É com grande entusiasmo que damos início a nossa campanha 40+, que busca promover ainda mais diversidade etária em nosso negócio. Sabemos que a experiência e o conhecimento adquiridos ao longo dos anos são um recurso valioso, e queremos garantir que todos se sintam reconhecidos e incluídos, independentemente da idade. A inclusão de diferentes...

**Requisitos**: - Ensino médio completo; -Residir na região de Ipojuca ou proximidades; -Ter disponibilidade de horário; -Curso de vigilante - Experiência na área será um diferencial. **Atividades**: - Realizar abordagem de acordo com os padrões da empresa; -Controlar a entrada de promotores nas dependências da empresa, através da carteirinha de...

É com grande entusiasmo que damos início a nossa campanha 40+, que busca promover ainda mais diversidade etária em nosso negócio. Sabemos que a experiência e o conhecimento adquiridos ao longo dos anos são um recurso valioso, e queremos garantir que todos se sintam reconhecidos e incluídos, independentemente da idade. A inclusão de diferentes...

É com grande entusiasmo que damos início a nossa campanha 40+, que busca promover ainda mais diversidade etária em nosso negócio. Sabemos que a experiência e o conhecimento adquiridos ao longo dos anos são um recurso valioso, e queremos garantir que todos se sintam reconhecidos e incluídos, independentemente da idade. A inclusão de diferentes...

É com grande entusiasmo que damos início a nossa campanha 40+, que busca promover ainda mais diversidade etária em nosso negócio. Sabemos que a experiência e o conhecimento adquiridos ao longo dos anos são um recurso valioso, e queremos garantir que todos se sintam reconhecidos e incluídos, independentemente da idade. A inclusão de diferentes...

É com grande entusiasmo que damos início a nossa campanha 40+, que busca promover ainda mais diversidade etária em nosso negócio. Sabemos que a experiência e o conhecimento adquiridos ao longo dos anos são um recurso valioso, e queremos garantir que todos se sintam reconhecidos e incluídos, independentemente da idade. A inclusão de diferentes...