TECH LEAD

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes. Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso. Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna. Responsabilidades e Atribuições Liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento ágil, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade, escaláveis e alinhadas às metas de negócio. Definir e evoluir a arquitetura de sistemas, promovendo boas práticas de engenharia de software, segurança da informação, automação e observabilidade. Atuar como facilitador entre áreas técnicas e de negócio, traduzindo necessidades estratégicas em soluções tecnológicas eficientes. Conduzir o planejamento e acompanhamento de projetos, assegurando prazos, custos, indicadores de desempenho (KPIs) e qualidade das entregas. Implementar padrões de governança técnica, versionamento, testes automatizados, CI/CD e monitoramento contínuo de performance. Apoiar o crescimento técnico do time por meio de mentorias, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual. Fomentar uma cultura de colaboração, aprendizado contínuo, inovação e melhoria constante nos processos de desenvolvimento. Participar ativamente de decisões estratégicas sobre tecnologias, ferramentas e práticas de desenvolvimento que impactem a arquitetura corporativa. Promover o uso racional de recursos em nuvem, garantindo eficiência operacional, segurança e sustentabilidade financeira. Atuar na mitigação de riscos técnicos e na resolução de incidentes críticos, com foco em análise de causa raiz e prevenção. Requisitos e Qualificações Experiência comprovada em Engenharia de Software, Arquitetura de Sistemas e Liderança Técnica de equipes ágeis de alta performance. Domínio técnico em: Arquitetura de microserviços e integração de sistemas distribuídos Cloud Computing (preferencialmente AWS, Azure ou GCP) Bancos de dados relacionais e não relacionais Mensageria e streaming de dados (ex: Apache Kafka, RabbitMQ) APIs RESTful, GraphQL e boas práticas de versionamento Ferramentas de CI/CD, containers (Docker, Kubernetes) e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK) Forte conhecimento em metodologias Agile/Scrum/Kanban, gestão de backlog e métricas de produtividade técnica (lead time, throughput, qualidade de código). Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Certificações desejáveis: Scrum Master, AWS Solutions Architect, DevOps, Cloud Practitioner ou similares. Excelentes habilidades de liderança, comunicação assertiva, gestão de conflitos, visão sistêmica e tomada de decisão baseada em dados. Perfil hands‑on, com capacidade de atuar estrategicamente e operacionalmente quando necessário. Proatividade, curiosidade tecnológica e capacidade de inspirar e engajar pessoas em torno de objetivos comuns. O que você pode esperar da gente? Participação nos lucros; resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna. Vale‑refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível. Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação. Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso. Bolsas de estudo de graduação e pós‑graduação: nossas unidades de ensino para você e seus dependentes (cônjuge e filhos). Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar. Convênio SESC, Farmácia Univers, Universidade corporativa, Descontos em livros, Wellhub (Gympass), Programa Ninho, Programa de Recrutamento Interno. Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base. Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time #J-18808-Ljbffr