Vaga de Estrategista de Marca na Oni Design

**Descrição**:
O estrategista de marca da Oni é o profissional responsável por conduzir pesquisas, construir plataformas de marca e desenvolver o posicionamentos de marca em projetos de Branding.
Atividade
GERAL
Executar uma frente com autonomia, desde a concepção até a entrega, à partir de uma abordagem já conhecida e estruturada.
Acompanhar e finalizar o trabalho realizado pelos perfis júnior 1, 2 ou 3.
Liderar colaborações, apresentações expositivas e tirar dúvidas técnicas de clientes diretamente ou por intermédio da equipe de customer success.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E ATIVIDADES
Referência para Equipe e Métodos
Apresentar a área e sua metodologia para novos membros;
Definição de plataforma de marca
Avaliação de valores manifestados na organização e colaboração com stakeholders para definição de estado desejado;
Consolidação de plataforma de marca a partir da visão conectado significado e poética, com foco na aderência ao contexto do cliente;
Diagnóstico de cultura
Aplicação de ferramentas e processamento de dados primários e secundários para a confecção de diagnósticos de estado cultural e aderência com os valores da organização.
Pesquisa etnográfica
Definição de estratégias de pesquisa com foco em entender comportamentos de stakeholders e segmentos de público
Participação e organização de time de pesquisadores em processos de pesquisa, considerando número de envolvidos, timing e uso de recursos;
Aplicação de ferramentas de pesquisa em design;
Condução de pesquisas de campo junto a clientes;
Cruzamento e processamento de dados de pesquisa com definição de relevância de insights para o contexto;
Concepção e apresentação de relatórios de segmentação de público.
Pesquisa de cenário competitivo
Definição de estratégias de pesquisa com foco em entender estado mercadológico referente a contexto de clientes;
Participação e organização de time de pesquisadores em processos de pesquisa, considerando número de envolvidos, timing e uso de recursos;
Pesquisa de tendências
Definição de estratégias de pesquisa com foco na identificação de tendências que influenciam os segmentos de atuação de clientes;
Participação e organização de time de pesquisadores em processos de pesquisa, considerando número de envolvidos, timing e uso de recursos;
Concepção e apresentação de relatórios de diagnóstico de tendências;
Desenvolvimento entregas de posicionamento
Cruzamento dos dados de pesquisa com o modelo de negócios de clientes para a geração de possibilidades de posicionamento empresarial;
Análise de riscos e recompensa de cenários de posicionamento;
Concepção e apresentação de relatórios de cenários de posicionamento, contemplando as justificativas estratégicas, riscos e potenciais ganhos associados a cada possibilidade;
Criação de processos e ferramentas para amparar clientes na visualização dos cenários e no processo de tomada de decisão.
Planos estratégicos
Criação de planos estratégicos de implementação e desdobramento de posicionamento.
Naming
Identificação e definição das características que devem ser reforçadas pelo nome da organização, a partir de insumos estratégicos;
Condução de processo estruturado de criação de nome;
Filtragem de nomes por aderência ao contexto, risco de interpretação ou potencial multilíngue;
Apresentação e defesa de opções de nome junto ao cliente, com técnicas para a facilitação ao processo de tomada de decisão.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Foco no resultado
Cumprir as tarefas que lhe são atribuídas na qualidade combinada e dentro dos prazos estipulados.
Lidar com pressão
Dar feedback estruturado, receber feedback e atuar em cima deles.
Autonomia
Assumir a responsabilidade pelo resultado da entrega, dentro de contextos conhecidos.
Resolução de problemas / desafios
Solucionar problemas ou desafios de projeto, dentro da metodologia já estruturada.
**Requisitos**:
Experiência mínima de 4 anos em:
- Gestão estratégica de branding ou marketing
- Construção de projetos de design estratégico
- Facilitação de processos colaborativos
- O estrategista deve ter o seu computador próprio.

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