Banco de Talentos Oriba l Inauguração de LojaTrabalho RemotoBanco de talentos

1 week ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Uniforme; C4life; TotalPass; Descrição da vagaQueremos captar talentos para trabalho presencial em nossas lojas que estão sendo inauguradas em todo o Brasil , assim, selecionaremos um time potente e único.Contrataremos todos os cargos que compõem a loja: caixa, apoio de loja, estoquista, vendedor, vendedor responsável e gerente de loja; se você tem experiência e/ou se identifica com uma dessas funções, finalize aqui o seu cadastro.Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam. Oferecemos aos nossos clientes a melhor experiência de compras.Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo varejo? Venha fazer parte do nosso timeValorizamos a diversidade, oferecemos um ambiente participativo com desenvolvimento e aprendizagem constante.Acreditamos no seu talento e queremos despertar em você sua melhor versãoResponsabilidades e atribuiçõesO apoio de loja é o braço direito da loja Ele auxilia diversas áreas, dá suporte para vendedores e cuida das nossas clientes da melhor maneira; O caixa é responsável por dar o toque final no atendimento encantandor que todas as nossas lojas proporcionam, além de cuidar da rotina operacional; O vendedor é a peça fundamental para oferecer uma experiência UAU, para que isso aconteça, ele precisa ter paixão pela moda e varejo, cuidar dos seus indicadores e ser antenado; O vendedor responsável possui as mesmas responsabilidades do vendedor, além de auxiliar a gerente em alguns processos burocráticos e ter um olhar macro para a loja e time. O gerente de loja garante que a experiência Shoulder seja realizada em loja, acompanha os indicadores através de uma rotina estratégica e de desenvolvimento do time; gerenciando as despesas, estoque e treinamento, com reporte para a gerente regional. Requisitos e qualificaçõesPara os cargos caixa, apoio de loja, estoquista, vendedor, vendedor responsável:Ensino médio completo. Para o Cargo De LiderançaDesejável superior completo ou cursando. Informações adicionaisOferecemos Para Esta OportunidadeVale refeição; Vale transporte; Convênio médico; Convênio odontológico; Convênio farmácia; Seguro de vida; Licença maternidade e paternidade prorrogada; Desconto em produtos Oriba; Uniforme; Vale Bônus; C4life; Clude (telemedicina); TotalPass; Consignado após 6 meses de empresa. QUEM SOMOSA marca masculina mais sustentável do Brasil.Nascemos questionando o comportamento desenfreado de consumo de uma das indústrias mais prejudiciais ao planeta: a moda. Juntos podemos revolucionar o consumo, equilibrando qualidade, preço, funcionalidade e impacto socioambiental no mesmo produto.Este mundo não precisa de apenas mais uma marca de roupas. Seja bem-vindo à revolução.Muito prazer, nós somos a Oriba. Seniority level Seniority level Entry level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Human Resources Industries Retail Apparel and Fashion Referrals increase your chances of interviewing at ORIBA by 2x Sign in to set job alerts for “Talent” roles. IT Freelance Recruiter (Startups and Scaleups - Remote - NY) Executive Assistant for US-based Company ( Remote ) Internal Recruiter – Talent Pipeline Builder Internal Recruiter – High-Volume Staffing (Generalist Focus) Freelance Consulting Expert - AI Trainer (Talent pool) Internal Recruiter – High-Volume Operations Hiring Talent Acquisition Specialist (AI & Language Services) Talent Operations Coordinator – High-Volume Recruiting Support Talent Acquisition Associate - Remote Work Recruitment Coordinator – High-Volume Operations Hiring Talent Acquisition Associate - Remote Work Talent Acquisition Associate - Remote Work Senior Recruiter (Fully Remote, Worldwide) Talent Acquisition Lead (Brazil, Peru or Ireland) Senior Talent Partner (Fully Remote, Worldwide) Freelance Consulting Expert - AI Trainer (Talent pool) Brazil $100,000.00-$230,000.00 3 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr