Gm Experience

**VEM PARTICIPAR DO GM EXPERENCE**
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Se você tem o objetivo profissional de ser consultor, chegou a hora_**
No dia **20/09** (Sábado) de **08:30h às 12h**, proporcionaremos um grande encontro entre pessoas selecionadas de diversas áreas (RH, finanças, Marketing, Vendas, Projetos, processos e Estratégia) com objetivo de selecionarmos futuros consultores para atuar no nosso time e/ou participar do nosso banco de talentos.
O momento será voltado para a apresentação da Gomes de Matos Consultoria e sobre a rotina de consultor.
E aí, o que me diz? Vamos?
**Temos um propósito: Paixão por Crescimento. E é este propósito que nos faz acordar todos para os dias para tornar as organizações mais competitivas e duradouras, as pessoas mais qualificadas, vibrantes e felizes e a sociedade mais desenvolvida, alavancando a paixão, emoção, respeito e amor e realizações de clientes, parceiros, associados e sócios.**
**Buscamos pessoas capazes de criar ou aprimorar soluções, trazer o novo de forma diferente, gerando conhecimento e ideias únicas. Desenvolvendo metodologias e ferramentas que garantam as empresas alcançar um novo patamar de resultados.**
**Responsabilidades e atribuições** Gestão de Projetos e Entregas;**
- Planejar, estruturar e acompanhar **projetos estratégicos**, garantindo cumprimento de cronogramas e qualidade das entregas;
- Levantar, analisar e interpretar dados e indicadores para **medir resultados e propor melhorias**;
- Desenvolver e implementar **metodologias, ferramentas e soluções personalizadas** para clientes;
- Aplicar princípios de **Gestão da Mudança**, garantindo que clientes implementem decisões estratégicas de forma eficaz;
- Participar da documentação de processos e boas práticas, garantindo **padronização e escalabilidade** das soluções.
**Relacionamento e Gestão de Clientes;**
- Ser o ponto de contato entre cliente e equipe, **alinhando expectativas e objetivos**;
- Realizar reuniões de acompanhamento, apresentar resultados e propor ajustes estratégicos;
- Identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua no negócio do cliente;
- Orientar e apoiar o cliente na tomada de decisões estratégicas, promovendo transformação real e sustentável.
**Estratégia e Inovação;**
- Criar ou aprimorar soluções que agreguem valor ao cliente e ao negócio;
- Contribuir com **insights estratégicos**, análises de mercado e recomendações baseadas em dados;
- Apoiar no desenvolvimento de **novas metodologias e ferramentas** que elevem os resultados dos clientes;
- Participar da construção de **planos estratégicos, roadmaps e projetos de transformação**.
**Liderança e Mentoria (Para lideres)**
- Coordenar equipes em projetos, distribuindo tarefas, orientando e apoiando o desenvolvimento da equipe;
- Dar **feedbacks construtivos** e mentoring para consultores mais juniores;
- Garantir que as entregas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos do cliente e da empresa;
**Desenvolvimento Profissional;**
- Participar de treinamentos, workshops e mentorias da empresa;
- Manter-se atualizado sobre **tendências de mercado, metodologias ágeis e melhores práticas de consultoria**;
- Aplicar aprendizados nos projetos, garantindo evolução contínua e geração de resultados consistentes.
**Requisitos e qualificações** Formação Acadêmica;**
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Contabilidade, Gestão de Negócios, RH, Psicologia ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação, MBA ou cursos de especialização em Gestão, Projetos, Estratégia, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas.
- Participar da construção de planos estratégicos, roadmaps e projetos de transformação.
**Experiência e Conhecimentos Técnicos;**
- Experiência em gestão de projetos, processos ou consultoria, seja em empresas, startups ou consultorias;
- Domínio de ferramentas de produtividade e gestão, como Excel (intermediário a avançado), PowerPoint ou similares;
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, OKRs) e aplicação prática em projetos;
- Habilidade em análise de dados e indicadores, elaboração de dashboards e relatórios gerenciais;
- Familiaridade com gestão da mudança, transformação organizacional e melhoria contínua;
- Capacidade de propor soluções estratégicas, criar metodologias ou aprimorar processos existentes.
**Competências Comportamentais;**
- Proatividade e iniciativa: capacidade de identificar problemas, propor soluções e agir com autonomia;
- Habilidades de comunicação e relacionamento: saber apresentar resultados, conduzir reuniões e alinhar expectativas com clientes;
- Pensamento analítico e estratégico: interpretar dados, gerar insights e propor ações concretas;
- Trabalho em equipe: colaborar com diferentes áreas e apoiar colegas na entrega de resultados;
- Flexibilidade e adaptabilidade: lidar com mudanças, diferentes clientes e demandas simultâneas;
- Foco em resultados e qualidade: compromisso com entregas dentro do prazo e com alto padrão de excel

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