Analista de Recursos Humanos Sênior

1 semana atrás

Rio Branco, Acre, Brasil Unifardas Confecções do Brasil LTDA Tempo inteiro
A Unifardas está em busca de um(a) **Analista de Recursos Humanos Sênior** para atuar na área de RH, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e construção de processos que sustentem o crescimento da companhia.
Este(a) profissional será responsável por conduzir as frentes de RH com visão sistêmica, sensibilidade humana e foco em resultados, atuando em parceria com as lideranças e demais áreas da empresa.
Procuramos alguém com experiência sólida, capacidade de execução, organização e que se identifique com ambientes em construção, onde o senso de responsabilidade, contribuição ativa e comprometimento são fundamentais.
**Principais atribuições**:
- Condução e melhoria dos processos de atração e seleção de talentos;
- Gestão e aprimoramento das etapas de integração e Onboarding;
- Estruturação e acompanhamento de programas de desenvolvimento e avaliação de desempenho;
- Apoio e orientação às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
- Implantação e sustentação de iniciativas voltadas à cultura, clima organizacional e engajamento;
- Participação ativa nos projetos estratégicos da área, contribuindo para a evolução do modelo de gestão de pessoas.
- Apoio nas atividades do departamento como um todo.
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Vivência sólida em recrutamento e seleção, com atuação em processos de alto volume e diferentes níveis de complexidade.
- Capacidade de atuação estratégica aliada à execução com qualidade e agilidade;
- Habilidade de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal;
- Perfil propositivo, organizado e orientado a resultados;
- Disponibilidade para atuação presencial em Penápolis/SP.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pergunta(s) de seleção:
- Caso seja aprovado, qual sua disponibilidade para início?
- O que você busca com esta oportunidade de trabalho?
- Qual sua pretensão salarial?
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)

  • Analista de recursos humanos

    3 semanas atrás

    Rio Branco, Acre, Brasil Isao Gestão de Pessoas Tempo inteiro

    Atuação de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, sendo responsável por conduzir treinamentos, aplicar integração de novos colaboradores, recrutar talentos, realizar cadastros no sistema e apoiar em ações de desenvolvimento organizacional e clima. Ramo de Atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos....

  • Analista de recursos humanos

    2 semanas atrás

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    Atuação de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, sendo responsável por conduzir treinamentos, aplicar integração de novos colaboradores, recrutar talentos, realizar cadastros no sistema e apoiar em ações de desenvolvimento organizacional e clima. Ramo de Atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos....

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    3 semanas atrás

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    2 semanas atrás

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  • Analista de recursos humanos

    1 dia atrás

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    Atuação de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, sendo responsável por conduzir treinamentos, aplicar integração de novos colaboradores, recrutar talentos, realizar cadastros no sistema e apoiar em ações de desenvolvimento organizacional e clima. Ramo de Atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos....

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    Atuação de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, sendo responsável por conduzir treinamentos, aplicar integração de novos colaboradores, recrutar talentos, realizar cadastros no sistema e apoiar em ações de desenvolvimento organizacional e clima. Ramo de Atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos....

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  • Analista de recursos humanos

    4 semanas atrás

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    2 semanas atrás

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    Há 4 dias

    Rio Branco, Acre, Brasil Isao Gestão de Pessoas Tempo inteiro

    Atuação de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, sendo responsável por conduzir treinamentos, aplicar integração de novos colaboradores, recrutar talentos, realizar cadastros no sistema e apoiar em ações de desenvolvimento organizacional e clima. Ramo de Atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos....