Supervisor(a) da Qualidade

Supervisor(a) da Qualidade (foco em Transformação Digital)

Workplace: São José dos Campos - SP

Job type: Full-time employee

• A área é responsável pela gestão dos softwares, base de dados e sistema da qualidade da Embraer.
• Capacidade para se adaptar rapidamente a novas tecnologias, processos e mudanças de escopo.
• Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e sob pressão.
• Capacidade de colaborar eficazmente com equipes multidisciplinares.
• Liderar o time de Sistemas e Engenharia da Informação da Diretoria da qualidade.
• Liderar projetos para estruturar os KPI e direcionar a melhoria dos processos da qualidade da Embraer.
• Apoiar e desenvolver os Chapter Leads de desenvolvimento da transformação digital.
• Promover boas práticas técnicas e garantir padrões de arquitetura, automação, testes e confiabilidade.
• Atuar em parceria com líderes para alinhar estratégia e execução.
• Conduzir iniciativas de capacitação técnica, evolução de carreira e cultura de excelência.
• Participar de fóruns técnicos e estratégicos, contribuindo com decisões de alto impacto.
• Apoiar iniciativas de dados, IA e modernização tecnológica.
• Monitorar indicadores técnicos (qualidade, entrega, confiabilidade) e impulsionar melhorias.
• Remover impedimentos técnicos e organizacionais que travem a evolução dos times.

• Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
• Conhecimento e/ou experiência em arquitetura de Software. Desenho e evolução de arquiteturas escaláveis e resilientes, com ênfase em microsserviços, APIs e cloud computing (AWS, GCP e Azure).
• Conhecimentos em SAP;
• Conhecimento em arquitetura distribuída, microsserviços, cloud (AWS, Azure ou GCP), CI/CD, automação de testes e engenharia de software moderna.
• Conhecimento nas esteiras de (CI/CD), familiaridade com automação de pipelines, testes automatizados e deployment contínuo.
• Conhecimento em DevOps / DevSecOps/ Infraestrutura como Código (IaC), e em ferramentas como Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible.
• Vivência em liderança técnica de equipes ou chapters em ambientes ágeis e/ ou liderança técnica de projetos, capacidade de guiar decisões técnicas, garantir a qualidade das entregas e mentorear os membros do time.
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
• Resiliência para implantar a transformação digital em ambientes não digitais.
• Gerenciamento eficaz de conflitos e resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar com equipes técnicas, promovendo um ambiente de colaboração e inovação.
• Habilidade para orientar e desenvolver outros colaboradores do time, atuando como um facilitador de conhecimento, ajudando a elevar o nível de competência técnica coletiva.
• Habilidade para propor soluções inovadoras e práticas e senso de adaptação.
• Habilidade para comunicar de forma clara e objetiva, tanto com equipes técnicas quanto com stakeholders não técnicos.

• Desejável pós-graduação ou MBA em engenharia de software, arquitetura de software DevOps ou afins.
• Certificações relevantes (ex.: AWS Certified Solutions Architect, Azure Architect, Google Cloud Professional, Scrum Master, SAFe).
• Vivência com indicadores de engenharia e performance técnica (DORA Metrics, lead time, deploy frequency, MTTR, change failure rate). Métricas de qualidade (cobertura de testes, bugs em produção etc.) e OKRs técnicos e de evolução de capítulos.
• Conhecimento em práticas modernas de operação e confiabilidade (SRE), observabilidade (monitoramento, tracing, alertas), gestão de incidentes e cultura de blameless post-mortem.
• Experiência com gestão de pessoas, estruturação de trilhas de crescimento técnico (T-shaped, IC vs liderança) e programas de mentoring, comunidades internas, tech talks etc.
• Capacidade de atuação estratégica, conhecimento de governança técnica e padrões organizacionais, relacionamento com áreas de negócios e áreas corporativas.
• Experiência prévia em liderança e gestão de pessoas;
• Experiência em gestão de projetos;
• Conhecimentos em Fundamentos Lean Digital.

Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

• Step 3: Análise de Documentação 3 Análise de Documentação
• Step 5: Entrevista com o Time 5 Entrevista com o Time

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais . Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.