Analista I

**Descrição**:
- Atuação como especialista de Gestão de Carreiras, alinhando objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos organizacionais, contribuindo para a motivação, engajamento e retenção de talentos.
**Principais atividades especificas e detalhadas do cargo**:
- Elaborar e revisar competências
- Estruturar e acompanhar ciclos de Avaliação de Desempenho
- Coordenar Comitês de Avaliação
- Acompanhar negociação e repactuação de desafios e metas (capacitação, acompanhamento, análise)
- Realizar balanceamento e validação de avaliações
- Elaborar Notas Técnicas Ciclos de Desempenho
- Acompanhar Processos de Auditoria Metas
- Prestar orientação técnica para elaboração de metas e desafios vinculados ao Planejamento Estratégico
- Orientar sobre a política de gestão de pessoas, especialmente processos de gestão de desempenho e carreira
- Acompanhar a execução de desafios e metas, incluindo repactuações
- Consolidar resultados de avaliações e indicadores de remuneração variável comunicando resultados
- Realizar gestão de contratos ligados à carreira e performance
- Realizar gestão de projetos
- Gerir estratégias de crescimento profissional, remuneração e incentivos
- Coordenar ações de reconhecimento
- Implementar e Gerir programas de sucessão
**Principais Atribuições do Cargo**:
- Negocia prazos e recursos, no âmbito da organização e junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos sob sua responsabilidade;
- Atua como educador, multiplicando conhecimentos relativos à sua área de atuação;
- Analisa dados, documentos e informações pertinentes à sua área de atuação, relacionando seus impactos com as atividades sob sua responsabilidade;
- Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos técnicos, sob orientação;
- Analisa problemas, identifica e implementa soluções técnicas dentro de sua área de atuação, seguindo metodologias definidas e orientações gerais.
Benefícios
- Assistência Médico-Hospitalar;
- Assistência Odontológica;
- Plano de Previdência Privada;
- Vale-Transporte;
- Auxílio Creche e Educação;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Auxílio Alimentação e/ou Refeição.
Horário de Trabalho: 40hs Semanais
Modalidade: Presencial
**Local**: Florianopolis/SC
Vaga Disponível: 01
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Requisitos desejados:
- Ensino superior completo em Administração ou áreas afins, reconhecido pelo MEC.
**Experiência Obrigatória Necessária (06 meses)**:
- Gestão de Carreira, Desempenho e Performance
- Atuação em posição de Analista
- Gestão de Cargos e Salários
- Processos de Sucessão
- Planejamento de Desenvolvimento de Carreira
Obrigatório possuir CNH categoria B vigente.
Experiência Desejada:
- Gestão de Projetos
- Gestão Orçamentária
- Gestão de Indicadores
**Conhecimentos Gerais**:
- Leitura e interpretação de textos
- Estrutura e Organização da Língua Portuguesa (fonética, morfologia e sintaxe) conforme novo acordo ortográfico
- Raciocínio lógico
**Conhecimentos Específicos**:
- Conhecimento de Ferramentas de Avaliação de Desempenho
- Conhecimento de Modelos de Avaliação (90, 180 e 360)
- Análise de Dados
- Gerenciamento de Carreira
- Gestão de Projetos
- Tendências do Mercado de Trabalho
- Noções de perfil comportamental
- Feedbacks
**Competências Necessárias**:
**Competências Transversais**:
- Foco no cliente;
- Orientação à inovação;
- Atuação colaborativa.
**Habilidades necessárias**:
- Comunicação (interlocução com líderes e colaboradores)
- Liderança de processos
- Empatia
- Capacidade Analítica
- Discrição e Confidencialidade
- Flexibilidade
- Adaptabilidade

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