PV | Coordenador

MAIS DO QUE UMA MAQUININHA, MAIS DO QUE UMA CONTA DIGITAL: uma solução completa para nossos clientes, um negócio feito de pessoas, para pessoas.

Nascemos com o propósito de melhorar vidas, compartilhar sonhos e realizações. Fazemos isso através de soluções inovadoras que transformam, com simplicidade e eficiência, a gestão financeira de pessoas e negócios.

Aqui na PagueVeloz queremos fazer diferente, ser disruptivos, acolhendo e atraindo empreendedores e mostrando que o mercado financeiro pode ser sim: menos burocrático, lento, antiquado e bem menos complicado. Para isso, estamos construindo uma equipe forte, diversa e sem medo de desafios. Aqui a diversidade é aliada da transformação. Por isso, incentivamos e zelamos por candidaturas de profissionais que sejam: mulheres, pessoas: negras, indígenas, asiáticas e/ou multirracialidades, membros da comunidade LGBTQIANPN+, PcD e pessoas em vulnerabilidade.

Gostou? Então venha contar novas histórias e faça parte você também do #TimeVeloz.

Responsabilidades:

1. Liderança e Gestão de Equipe: Gerenciar e desenvolver a equipe de PMs, POs e analistas de produtos, promovendo um ambiente colaborativo e orientado para resultados.
2. Definição de Estratégia de Produto: Colaborar com a alta gestão para definir a visão e a estratégia do portfólio de produtos, assegurando que esteja alinhada com os objetivos de negócio da empresa.
3. Mentoria e Desenvolvimento: Fornecer orientação e suporte para o desenvolvimento profissional da equipe, promovendo capacitação e melhores práticas em gestão de produtos.
4. Gestão de Stakeholders: Manter uma comunicação eficaz com stakeholders de diferentes áreas (marketing, vendas, suporte, etc.) para garantir que as necessidades de negócios sejam atendidas.
5. Acompanhamento de Performance: Monitorar métricas de desempenho de produtos e da equipe, ajustando a estratégia e priorizações conforme necessário.
6. Facilitação de Processos Ágeis: Garantir que as metodologias ágeis sejam implementadas de forma eficaz, facilitando a colaboração entre as equipes e a entrega contínua de valor.
7. Inovação e Melhoria Contínua: Fomentar uma cultura de inovação e melhoria contínua, incentivando a equipe a buscar novas soluções e melhorias para os produtos existentes.

Pré-requisitos:

• Experiência prévia em gestão de pessoas e vivência/atuação direta em adquirência.
• Gestão de times de Produtos.
• Vivência no seguimento de adquirência.

Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian

Não atendeu todas as competências descritas na vaga? Estudos mostram que mulheres, pessoas não brancas e PcD deixam de se candidatar em vagas que não atendam 100% dos requerimentos. Aqui na Serasa Experian nós somos dedicados a criar um ambiente diverso e inclusivo. Se você gostou dessa vaga mas sua experiência não se encaixa totalmente, não se preocupe, nós te encorajamos a se aplicar de qualquer forma para que seu perfil seja avaliado

Vamos crescer juntos Queremos contribuir de verdade para o crescimento dos que estão ao nosso redor. Nosso Propósito? Melhorar vidas, compartilhar sonhos e realizações.